Руководитель отдела дизайна / Арт-директор

Добрый день! Мы –– Life Practic –– институт повышения квалификации для психологов и психотерапевтов: даем профессионалам возможность перенять опыт мировых экспертов, а начинающим специалистам — фундаментальное образование в психологии. Мы разработали стандарты обучения так, чтобы студенты успевали получить нужные для практики инструменты и оставались востребованными, а также чтобы клиенты были уверены, что получат достойный уровень терапии, если у терапевта есть диплом Life Practic. Мы помогаем профессионалам повысить квалификацию, изучить новые подходы или углубиться в конкретную тему с возможностью отработать ее на практике, с реальными клиентами. Список наших курсов очень широк: от обучения экзистенциальному анализу, психоанализу, терапии принятия и ответственности до работы с травмами, расстройствами пищевого поведения, отношениями в паре, инцестами, тревогой, депрессиями. Мы создаем пространство, где психотерапевты избавляются от ограничений в профессии, получают новые инструменты для практики и становятся более конкурентоспособными. Сейчас мы находимся в поиске Руководителя дизайн-отдела. Цель должности: выстроить в дизайн-отделе систему, в которой команда работает не только “по задачам”, а на результат бизнеса: держит высокий стандарт качества, сама видит ошибки, быстрее собирает презентации, лендинги и креативы, использует AI и современные инструменты, а дизайн помогает маркетингу, продукту и продажам. Чем предстоит заниматься: Управлять дизайн-командой: дизайнеры, верстальщик и разработчик сайтов. Отвечать за качество дизайна во всех ключевых направлениях: презентации, лендинги, рекламные креативы, дизайн для соцсетей, брендбук и фирменный стиль. Выстраивать процессы внутри дизайн-отдела: распределение задач, контроль сроков, управление загрузкой команды, приоритизация, правила взаимодействия с маркетингом, продуктом и другими командами. Поддерживать и развивать существующие стандарты отдела: дорабатывать визуальные правила, шаблоны, чек-листы, требования к верстке, презентациям, креативам и продуктовым материалам. Системно повышать качество: видеть ошибки в дизайне и верстке до того, как на них укажут другие команды, давать профессиональную обратную связь и помогать дизайнерам расти. Делать сильный фокус на AI и автоматизации: искать, тестировать и внедрять инструменты, которые помогут быстрее собирать презентации, визуалы, референсы, лендинги и вариативные креативы без потери качества. Следить за трендами, сильными компаниями, конференциями, дизайн-сообществами и приносить в команду идеи, которые можно применять в работе. Кого мы ищем: Опыт работы в дизайне и опыт управления дизайн-командой. Будет преимуществом опыт в EdTech, онлайн-образовании, маркетинге, агентстве, wellness, психологии, инфобизнесе или других мягких нишах, где важны доверие, вкус, смыслы и аккуратная коммуникация. Нам нужен человек с высокой профессиональной планкой: внимательный к деталям, верстке, визуальной логике, типографике, презентациям, креативам и продуктовым материалам. Важно, чтобы вы умели управлять не только задачами, но и людьми: выстраивать процессы, развивать команду, давать обратную связь, держать качество и брать ответственность за результат отдела. Нам важна личностная и управленческая зрелость: умение видеть динамику внутри команды, спокойно принимать решения, не уходить в манипуляции или вкусовые споры и держать фокус на результате. Важно, чтобы вы понимали маркетинговый дизайн и влияние визуала на бизнес. Hard skills: управление дизайн-командой, Figma, Adobe Photoshop / Illustrator, брендинг и айдентика, презентационный дизайн, email / Telegram / чат-бот визуалы, лендинги и web-дизайн, DesignOps / процессы, маркетинговый дизайн, UX/UI, аналитика и метрики, AI-инструменты, motion/video. Обязателен опыт работы с AI-инструментами и понимание, как с их помощью ускорять и улучшать работу дизайн-команды. Будет здорово, если вам близка сфера психологии и образования. Что мы предлагаем: Полностью удаленную работу, full-time, график 5/2. Гибкое начало и конец рабочего дня. Оплата обсуждается по результатам собеседования. Корпоративные бонусы: доступ к курсам Life Practic, скидка на терапию с психологом, обучение, компенсация AI-сервисов и дизайн-инструментов, участие в конференциях. Бюджет на инструменты и развитие отдела. Возможность влиять на визуальный уровень бренда, процессы дизайн-команды и то, как Life Practic выглядит в глазах студентов, экспертов и профессионального сообщества. Сотворчество над развитием психологии вместе с крепкой сплоченной командой. При отклике прикрепите, пожалуйста, Ваше портфолио и кратко опишите, в каких нишах вы преимущественно работаете. Этапы отбора: отклик - скрининг с HR - собеседование с HR - тестовое задание - собеседование с командой