Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Мы — ООО «Лакрут», команда, которая разрабатывает и выводит в топ на рынок (в тч на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)) три собственных бренда. Под нашим управлением:

• Manecode — триммеры и бритвы.

• Luckroute — аксессуары для путешествий.

• BOUSEN — мелкая бытовая техника для дома.

Мы не перепродаём готовое. Мы создаём продукты с нуля, управляем полным циклом: от инженерной проработки до первой строчки в выдаче. Сейчас нам нужен руководитель, который усилит нашу маркетинговую стратегию и сделает работу уже существующих процессов ещё эффективнее без тотальной перестройки .

Что предстоит делать:

• Анализировать юнит-экономику, метрики маркетплейсов и находить точки роста для каждого SKU .

• Управлять рекламными кампаниями на Ozon, WB и Яндекс Маркет, добиваясь целевых показателей ДРР и ROI.

• Координировать работу команды (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи) и выстраивать процессы внутри отдела .

• Разрабатывать ценовую и ассортиментную стратегию совместно с отделом продаж.

• Внедрять системную аналитику, чтобы каждое решение было основано на данных .

Кого мы ищем:

• Опыт работы в маркетинге на руководящей должности от 5-х лет .

• Понимание принципов работы маркетплейсов (Ozon, WB, ЯМ) и «ручное» управление рекламными кампаниями .

• Навыки работы с аналитическими инструментами (сквозная аналитика, Яндекс.Метрика) .

• Умение не просто управлять, а «делать руками» в сложных ситуациях (помощь команде с настройкой, креативами) .

• Ориентация на прибыль и юнит-экономику, а не просто на выручку .

Мы предлагаем:

• Формат работы: Удалённо из любого города России (или гибрид, если вы в Челябинске).

• Доход: Оклад от 180 000 руб. + бонусы по KPI .

• Влияние: Реальное участие в развитии брендов, которые уже занимают устойчивую нишу на рынке.

• Команда: Работа с сильными профи, которые умеют слышать друг друга и доводить дело до результата.

Если вы хотите управлять маркетингом в растущей e-commerce-компании и готовы работать над улучшением процессов, а не только поддерживать текущий уровень — нам по пути.

Заинтересовала наша вакансия? Тогда отправляйте отклик с сопроводительным сообщением, укажите в нем, почему бы вы хотели работать с нашими брендами.

Воронка отбора лучшего кандидата: ваш отклик с сопроводительным сообщением- первичный созвон с HR-менеджером, тестовое задание- встреча через зум - оффер. Ждем ваших откликов!