Руководитель отдела маркетинга

Мы ищем лидера, который превратит маркетинг в двигатель роста компании! О компании: ЮКО — динамичная строительная компания с амбициозными проектами в сфере малоэтажного жилого строительства. Мы ценим качество, точность сроков и честность в отношениях с клиентами. Сейчас мы активно открываем новые направления и ищем человека в один из наших филиалов. Для этого нам нужен руководитель, который видит маркетинг как стратегический инструмент роста. Почему эта роль важна? Ваша работа не будет сводиться к операционной рутине: вы получите полномочия формировать маркетинговую стратегию, управлять бюджетом и мгновенно видеть результат своих решений в продажах и репутации компании. В вашем подчинении — маркетолог‑координатор, SMM‑специалист, PR‑менеджер и специалист по таргетированной и контекстной рекламе — ваша задача вывести эти процессы на новый, системный уровень и обеспечить стабильный приток качественных лидов. Что предстоит делать? Разрабатывать амбициозную, но реализуемую маркетинговую стратегию, синхронизированную с бизнес‑целями ЮКО. Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, обеспечивая высокий ROI. Руководить командой: координация маркетолога, SMM‑специалиста, PR‑менеджера и рекламного специалиста; развивать навыки внутри отдела. Строить эффективные каналы лидогенерации: контент, реклама, партнёрства, PR и performance‑инициативы. Работать плечом к плечу с продажами и коммерцией, устраняя узкие места воронки. Управлять внешними подрядчиками и агентствами, контролировать качество и сроки. Кого мы ждём? Стратега и практика: 3+ лет в руководящей роли в маркетинге с подтверждёнными кейсами. Эксперта в digital: таргет, контекст, аналитика (Google Analytics / Яндекс.Метрика), CRM и сквозная аналитика. Лидера, умеющего выстраивать процессы, развивать людей и работать с подрядчиками. Человека с аналитическим мышлением, любовью к метрикам и чувством маркетингового вкуса. Плюс — опыт в строительстве, недвижимости или B2B/B2C проектах. Что мы предлагаем? Влияние: вы формируете маркетинг и видите результат в прибыли и репутации. Гибкость: рассматриваем кандидатов со всех городов, возможна удалённая или гибридная работа. Оформление и компенсация: конкурентная зарплата + KPI‑бонусы официальное трудоустройство. Поддержка: бюджет на обучение, профессиональный рост и ресурсы для реализации амбициозных проектов. Если вы вас заинтересовала данная вакансия в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: 3–5 ключевых навыков, за счет которых вы можете грамотно выстроить работу в отделе; Конкретные результаты с прошлой работы в цифрах (например: рост лидов на %, увеличение конверсии в сделки на 10%). Ваш город и готовы ли вы к релокации.