Руководитель отдела продаж B2B

РОП, который реально умеет делать деньги - сюда. Если ты устал “руководить ради галочки”, слышать от менеджеров “дорого” и “клиент думает”, и при этом не видеть системного роста - читай внимательно. Мы - компания в сфере светотехнических решений. Но по факту мы продаём не “свет”, а решения для бизнеса, которые снижают расходы и повышают эффективность объектов. Работаем в B2B: заводы, склады, коммерческая недвижимость. Наши крутые кейсы это: офисы MAIL.ru, терминалы “Деловые Линии”, магазины “Перекресток”, сетевой магазин “SPAR”, детейлинг центры, завод “Европласт”, архитектурная подсветка г. Москва, ВДНХ - архитектурная подсветка дворца Есть поток заявок + тёплая база. Есть продукт, который реально нужен рынку. Есть понимание, как расти. Нет одного - сильной системы продаж. И нам нужен РОП, который не будет “ждать указаний”, а возьмёт и выстроит отдел, который делает результат. У нас есть главное, чего нет в 80% вакансий: ✅ заявки есть каждый день ✅ деньги есть в продукте ✅ и есть куда расти Сейчас мы на этапе, когда поток растет быстрее, чем система. И нам нужен РОП, который не будет «ждать инструкций», а возьмёт и соберёт сильный отдел под результат. Это не тёплое кресло, а роль с ответственностью и с нормальными деньгами ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ: Доход: 150 000 – 200 000 ₽+ (оклад + % от результатов отдела + KPI + бонусы) и даже больше при перевыполнении реального плана Мы заинтересованы чтобы ты зарабатывал больше - тогда зарабатывает больше компания Удаленный формат - работаешь из любой точки Есть входящие заявки + база клиентов Продукт с понятной ценностью (не нужно “впаривать”) Влияние на бизнес - ты реально строишь систему, а не “поддерживаешь процесс” Рост вместе с компанией (включая масштабирование команды) ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: ✅ Выстраивать отдел продаж с нуля под результат ✅ Управлять менеджерами так, чтобы был план, а не “активность” ✅ Контролировать конверсию, средний чек и маржинальность ✅ Дожимать сделки через команду ✅ Работать с CRM и дисциплиной (никакого хаоса) ✅ Нанимать сильных менеджеров и усиливать текущих ✅ Делать так, чтобы большинство команды выполняло план ✅ Оцифровывать всё: от лида до оплаты КОГО МЫ ИЩЕМ: Ты уже был РОПом и делал результат в B2b сфере Ты не боишься цифр и ответственности Ты умеешь держать темп и требовать его от команды Ты понимаешь, что деньги - это следствие сильной системы продаж Ты хочешь зарабатывать, а не «просто работать» ВАЖНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: ✅Есть опыт в B2B или продуктах с чеком выше среднего ✅Запускал отдел продаж с нуля ✅ Работал с удаленной командой ✅ Имел дело с продуктами с высоким чеком ✅ Понимаешь, как влиять на конверсию и результат Мы не ищем «контролёра звонков». Мы ищем человека, который делает результат руками команды. У нас не получится «отсидеться». Но получится вырасти и заработать. Если тебе откликается - не отправляй шаблонный отклик. Напиши: 1. 3 причины, почему ты реально усилишь наш отдел 2. Какой результат ты сделал, которым гордишься 3. Какой опыт у тебя был в построении отдела продаж с нуля в сфере B2B? Опиши цифрами и результатами. Таких кандидатов мы забираем в работу в первую очередь. И ответим тебе в ближайшее время первому.