Руководитель отдела продаж B2C

Производственная компания, которая более 15 лет разрабатывает и производит биологически активные добавки и продажи через несколько каналов.

Компания развивает собственный интернет-магазин, работу с блогерами, экспертами и партнерами, активно представлена в digital-каналах и продолжает расширять присутствие на рынке.

Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем Руководителя отдела продаж B2C, который сможет систематизировать работу команды и увеличить объем продаж.

Нам нужен инициативный и целеустремленный руководитель-практик.

Перед вами будет стоять вызов: не просто управлять действующим отделом, а пересобрать систему продаж так, чтобы команда стабильно выполняла план за счет качественной работы с клиентской базой.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата от 150 000 ₽/мес. (оклад + KPI);

• Официальное трудоустройство по ТК;

• Полностью удаленный формат работы из любого города РФ (работаем по Мск часовому поясу);

• График 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Своевременная выплата заработной платы;

• Обучение продукту и погружение в специфику компании;

• Возможность влиять на процессы, скрипты и систему работы отдела;

• Прямое взаимодействие с руководством и возможность профессионального развития;

• Подарки сотрудникам на день рождения и корпоративные мероприятия;

• Продукция компании на специальных условиях для сотрудников.

Основные задачи:

• Постановка планов команде и контроль ключевых показателей;

• Развитие входящих, исходящих и повторных продаж;

• Работа с клиентской базой и повышение ее эффективности;

• Анализ воронки, конверсий и результатов менеджеров;

• Развитие команды: обучение, контроль, работа с сильными и слабыми сотрудниками;

• Оптимизация CRM, скриптов, алгоритмов и отчётности;

• Отчётность руководству по результатам отдела.

Кого мы ищем:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет - в БАД, товары для здоровья, фармацевтика, beauty/wellness, e-commerce;

• Опыт управления удаленной командой менеджеров по продажам от 10 человек;

• Умение ставить планы и добиваться их выполнения;

• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;

• Умение работать с ключевыми показателями: план, факт, конверсия, средний чек, объём продаж;

Что для нас важно:

Ищем руководителя-практика, который умеет работать с цифрами, не боится сложных решений, видит причины проблем и предлагает конкретные решения.