Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Мы — быстрорастущая торговая команда на маркетплейсах (товары для дома). Наша цель - совершенствование системы работы бизнеса с целью предоставления покупателям лучшего соотношения цена / качество и извлечения из этого прибыли. У проекта нет уклона на работу с брендом через соц. сети, мы работаем именно над системой работы бизнеса. Мы развиваемся не только в расширении продаж на маркетплейсах, но и регулярно улучшаем процессы закупки для улучшения себестоимости и ускорения сроков поставки и на данный момент ищем талантливого Руководителя отдела продаж, который поможет нам достичь новых высот. Важно: Мы ищем специалиста, который готов к долгосрочному сотрудничеству и активному развитию нашего проекта. Если вы хотите внедрять идеи, развиваться и расти вместе с нами, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Обязанности: - Управление продажами и развитием бренда на платформах Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, М.Видео - Увеличение выручки и прибыли, ответственность за ключевые коммерческие показатели. - Разработка стратегии продвижения и масштабирования на маркетплейсах. - Проведение анализа продаж, спроса, категорий, конкурентов, сезонных трендов. - Контроль юнит-экономики, ценообразования, маржинальности, оборачиваемости и остатков товара. - Планирование поставок и взаимодействие с логистическими, производственными и контентными подразделениями. - Оптимизация бизнес-процессов. - Подготовка отчетности, разработка гипотез и инициатив для повышения эффективности. - Управление командой и подрядчиками. Что для нас важно: - Опыт работы от 2 лет в качестве руководителя отдела продаж на маркетплейсах (РОП) с ответственностью за достижения результатов. - Практический опыт увеличения продаж на маркетплейсах. - Умение не только управлять аккаунтом, но и строить систему: аналитика, процессы, команда, ассортимент и стратегия. - Знание ключевых метрик: выручка, маржа, ДРР, ROMI, конверсия, оборачиваемость, юнит-экономика. - Сильные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных. - Способность выявлять точки роста в продукте, карточках товара, рекламе, ассортименте и бизнес-процессах. - Ориентация на результат. Будет большим плюсом: - Опыт управления командой, включая менеджеров, специалистов по контенту, аналитиков, рекламе и подрядчиков. - Навыки построения отчетности, автоматизации процессов и разработки управленческих таблиц. - Понимание сезонного спроса, ассортиментного планирования и масштабирования SKU. - Успешные кейсы роста оборота, прибыли или органического трафика, подтверждающие вашу экспертизу. Что мы предлагаем: - Работу в динамичном и успешном бизнесе с реальным продуктом. - Возможность влиять на стратегию, ассортимент, продвижение и конечные результаты. - Команду, которая ценит инициативность, системный подход и здравый смысл. - Место работы: Удаленно. Мы ищем кандидатов и в регионах, но важно, чтобы ваш часовой пояс соответствовал Московскому. - Заработная плата: ● Прозрачная система мотивации: оклад + премия. ● Тестовый период: два месяца с окладом в 100 000 руб, далее оклад 150 000 руб + ежеквартальные премии. - Обучение за счет компании. - Комфортное рабочее пространство и дружелюбная команда. Почему эта роль может быть интересна для вас: - У вас будет возможность не просто поддерживать процессы, а строить и развивать направление. - У нас есть собственный продукт, бренд и пространство для вашего роста. - Вы сможете влиять на ассортимент, стратегию и финансовые результаты. - Мы ценим людей, которые мыслят как лидеры и не ждут указаний на каждом шагу. Важно: Мы ищем не просто РОПа, а человека, который способен мыслить как руководитель: видеть цифры, находить точки роста, выстраивать систему и доводить идеи до успешного завершения. Если вы готовы стать ключевым звеном нашей команды, проявлять инициативу и расти вместе с нами, оставьте свой отклик и расскажите почему имеено вы подходите на роль РОПа и мы с вами свяжемся!