Руководитель отдела продаж МП

Обязанности: Чем предстоит заниматься: - Аналитика категории, ниши и подниши для построения плана продаж по товарам на период. - Построения плана продаж по артикулам и категориям. - Организация работы сотрудников отдела продаж. Создание понятной и удобной системы контроля ключевых показателей, метрик. - Описание регламентов, бизнес-процессов, функций и ЦКП сотрудников отдела продаж. - Регламентная еженедельная координация с менеджерами по динамике продаж. - Еженедельный анализ и проверка сходимости финансовых показателей по мп и группам товаров - Актуальные правильные данные в системе учета (гугл таблицы) - Анализ и предложения гипотез увеличения маржинальности по товарам и компании в целом - Анализ способов сокращения расходов на списания маркетплейса и контроль этих показателей - Анализ новостей маркетплейсов для оптимизации работы отдела продаж - Еженедельная координация с отделом закупок и финансов для слаженной работы компании. Что ждем от кандидата: опыт работы с маркетплейсами в должности руководителя от 2 лет опыт работы в нише одежда достижение управленческих результатов сильные аналитические навыки стратегическое мышление опыт управления командой и процессами Мы ищем именно вас — амбициозного и самостоятельного профессионала, который готов вместе с нами достигать новых высот! Требования: Veshalka — успешный бренд дизайнерской вязанной одежды для женщин с собственным производством в Киргизии. Работаем с 2019 года и показываем стабильный рост. Мы - лидеры в своей категории на маркетплейсах Wildberries, OZON и Lamoda. Сейчас масштабируем продажи и усиливаем команду WB. На текущий момент матрица около 180 моделей, компания делает ставку не на широкий ассортимент, а на развитие сильных товарных категорий. В команде 3 менеджера WB, 2 менеджера OZON, 2 менеджера Lamoda, штатные дизайнеры, ассистент, аналитик. Отдел логистики, маркетинга (на аутсорсе), закупки и финансов. Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие направления, будет отвечать за выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности, а также выстраивание процессов: от стратегии продвижения и аналитики до управления командой и масштабирования продаж. Условия: Что предлагаем: фиксированный оклад: 100 000 с. + KPI , привязан к марже, совокупный доход до 250 000 сом выплаты два раза в месяц график 5/2, полная удаленка с 09:00 до 18:00 по мск; оплачиваемые отпуска и больничные; повышение квалификации, рост внутри компании горизонтальный и вертикальный; стабильная команда и понятная зона ответственности.