Руководитель отдела продаж

О компании: Мы — экспертная команда в области маркетинга, специализирующаяся на продвижении бизнеса через Яндекс.Бизнес . Мы не просто продаем рекламу — мы создаем комплексную упаковку бизнеса, которая превращает рекламный бюджет в реальную прибыль клиента. Мы растем и открываем вакансию для амбициозного лидера, готового пройти путь от эксперта в продажах до руководителя подразделения. Ваша цель на первые 3 недели— показать результат в личных продажах, после чего вы возглавите собственный отдел. Почему эта вакансия для вас? • Готовые кадры : Вам не нужно тратить время на найм и базовое обучение. К вам приходят уже подготовленные менеджеры, прошедшие профессиональную аттестацию у нашего бизнес-тренера. • Никаких «холодных» звонков: Вы работаете с «теплым» трафиком. • Понятный продукт : У нас 3 четких тарифа, решающих конкретные боли малого и среднего бизнеса. Легко продавать, когда продукт действительно приносит результат. • Карьерный лифт : Мы ищем РОПа, который быстро сможет погрузиться в процессы и взять управление командой на себя. Что нужно делать (период входа): 1. Квалификация: Обработка трафика, экспресс-анализ ниши и конкурентов клиента. 2. Видео-презентации: Проведение качественных встреч в Zoom/Телемост, где вы разбираете точки роста клиента. 3. Закрытие сделок: Подбор оптимального тарифа. Мы ждем от вас: • Управленческий опыт: Опыт управления командой в B2B продажах (подтвержденный результатами). • Экспертность : Умение вести переговоры с собственниками бизнеса. • Технологичность: Навык проведения продающих видео-встреч и уверенная работа в amoCRM. • Лидерство : Высокий уровень самодисциплины, ориентир на результат • Будет преимуществом: Опыт работы в рекламных/digital-агентствах. Условия работы Высокий уровень дохода , состоит из фиксированного оклада+ личного бонуса + процента от оборота отдела. Дополнительные выплаты : ежемесячные и квартальные бонусы за выполнение KPI, специальные премии по итогам полугодия. Полностью удаленный формат работы. График 5/2 с 9 до 18:00 (час перерыв). Корпоративные мероприятия , туристические поездки (для лучших сотрудников по итогам полугодия). Готовы стать частью команды и возглавить направление? Оставляйте отклик — мы свяжемся с вами для короткого интервью.