Руководитель отдела продаж

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) Кто мы LALASER_LAND — сеть студий лазерной эпиляции в Узбекистане. Мы активно растем, открываем новые собственные и партнерские студии и строим систему, которая сможет масштабироваться на десятки филиалов. Мы ищем не “главного продавца”, а руководителя, который умеет строить сильную команду и управлять цифрами. Что предстоит делать Управлять удаленным отделом продаж. Выполнять план по выручке сети. Управлять менеджерами по новым обращениям, подтверждению записей и возврату клиентов. Контролировать выполнение KPI каждого сотрудника. Анализировать воронку продаж и ежедневно работать с показателями. Прослушивать звонки и анализировать переписки. Обучать менеджеров и проводить регулярные разборы. Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников. Совместно с маркетингом повышать эффективность рекламы и качество лидов. Внедрять регламенты, стандарты и систему контроля качества. Наши ожидания Нам нужен человек, который уже строил отдел продаж, а не просто управлял готовой командой. Будет плюсом опыт в: медицинских клиниках; косметологии; стоматологиях; сетевых салонах красоты; колл-центрах; сфере услуг. Что важно Умение работать с цифрами и аналитикой. Опыт работы с CRM. Понимание воронки продаж. Системное мышление. Умение обучать сотрудников. Умение давать обратную связь. Высокая требовательность к результату. Способность принимать решения самостоятельно. KPI Выполнение плана по выручке. Выполнение индивидуальных KPI менеджерами. Рост эффективности отдела продаж. Что предлагаем Удаленную работу. Возможность построить отдел продаж практически с нуля. Работу в быстрорастущей сети. Прямое взаимодействие с собственником. Возможность карьерного роста до коммерческого директора по мере масштабирования компании. Оплата Фиксированный оклад. KPI. Бонус за выполнение плана по выручке сети. Этапы отбора Онлайн-собеседование. Разбор реального кейса по нашей воронке продаж. Финальная встреча с собственником. Оплачиваемый испытательный срок. Если вы привыкли лично продавать, но никогда не строили систему управления продажами, эта вакансия вам не подойдет. Мы ищем руководителя, который умеет развивать людей, управлять цифрами и создавать процессы, а не закрывать сделки своими руками.