Руководитель снабжения / Менеджер по закупкам

Вакансия: Руководитель снабжения / Менеджер по закупкам Мы запускаем новый промышленный проект в сфере производства полуприцепов и транспортной техники. Сейчас формируем ключевую команду и ищем сильного специалиста по снабжению, который сможет выстроить систему закупок и отношений с поставщиками практически с нуля. Что предстоит делать Формировать базу поставщиков комплектующих и материалов: оси, подвески, тормозные системы, металлопрокат, тентовые системы, электрика, пневматика, крепеж, расходные материалы, лакокрасочные материалы и др. Вести переговоры с российскими и зарубежными поставщиками. Запрашивать коммерческие предложения, сравнивать условия и формировать закупочную матрицу. Контролировать сроки поставок и движение заказов. Искать альтернативных производителей и снижать зависимость от одного поставщика. Участвовать в формировании технических требований совместно с инженерной командой. Выстраивать систему закупок, учета и контроля поставщиков. Организовывать логистику поставок комплектующих. Анализировать рынок компонентов и новые решения в отрасли. Участвовать в запуске пилотного производства. Мы ожидаем Опыт работы в снабжении / закупках от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в одной из сфер: производство полуприцепов, грузовая техника, машиностроение, автокомпоненты, промышленное оборудование, металлоконструкции. Навык ведения жестких переговоров. Понимание технической части . Умение работать с большим количеством информации и поставщиков. Самостоятельность и высокая скорость работы. Английский язык — как преимущество. Опыт работы с Китаем, Турцией, Кореей и ЕС. Что предлагаем Участие в создании нового промышленного бренда с этапа запуска. Возможность выстроить систему снабжения под себя, а не «поддерживать старую». Прямое взаимодействие с собственником проекта. Реальное влияние на развитие компании и продукт. Долгосрочный проект с масштабированием. Конкурентный доход: фиксированный оклад, KPI, бонусы за эффективность закупок и снижение себестоимости. Возможен гибридный или удаленный формат работы. Особенно подойдет тем, кто устал быть «винтиком» в большой корпорации; хочет участвовать в создании сильного производственного проекта; умеет находить решения там, где другие говорят «это невозможно»; понимает, что снабжение — это стратегическая функция, а не просто закупка по счетам. Формат отклика . В сопроводительном письме просьба кратко указать: с какими категориями комплектующих работали; был ли опыт запуска новых поставщиков; есть ли опыт работы с импортом; какие проекты считаете своими сильными кейсами.