Руководитель запуска новых направлений

Институт Smart ищет человека, который умеет запускать новые направления. Это роль для сильного самостоятельного человека, который способен взять новое направление, быстро разобраться в рынке, собрать запуск и довести его до результата. Нам не нужен координатор или «менеджер процессов». Нам нужен человек с ownership-подходом и высокой личной ответственностью за итог. Кого мы НЕ рассматриваем — Кандидатов, которым нужен постоянный контроль и детальные инструкции. — Людей, привыкших «сопровождать процессы» без ответственности за итоговый результат. — Специалистов без подтверждённых кейсов запусков или масштабирования направлений. — Кандидатов, которые не могут говорить языком цифр и бизнес-метрик. — Тех, кто теряется в условиях высокой скорости и неопределённости. Если вам комфортнее работать в стабильной структуре с понятным контуром задач — эта роль, скорее всего, вам не подойдёт. Что нужно делать: — Запускать новые продуктовые и бизнес-направления внутри Smart. — Быстро погружаться в рынок, находить точки роста и проверять гипотезы. — Собирать запуск: продукт, маркетинг, воронки, операционные процессы, подрядчиков и команду. — Координировать работу разных функций и держать фокус на результате. — Отвечать за выполнение KPI направления и достижение плановых показателей. Для нас запуск — это не презентация проекта и не «этап тестирования». Это выход на плановые показатели. Что для нас важно: — Опыт самостоятельного запуска или масштабирования направлений / продуктов / юнитов. — Подтверждённые результаты в цифрах: выручка, рост, конверсия, окупаемость и др. — Умение принимать решения без постоянной опоры на собственника. — Высокая скорость мышления и действий. — Готовность брать ответственность не только за идеи, но и за результат. — Плюсом будет опыт работы: в EdTech, digital, международных рынках. ​ Наши условия: — Удалённый формат — работайте из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по московскому времени Доход обсуждается с руководителем на финальном собеседовании, готовы обсуждать — Высокая степень автономности и влияния на продуктовые решения. — Бесплатное обучение на курсах компании. Бесплатные консультации психолога внутри компании Слаженная и поддерживающая команда профессионалов: средний балл удовлетворённости сотрудников — 9,7 из 10. Если, прочитав вакансию, вы увидели в ней возможность реализовать свой потенциал и применить опыт, нажимайте «Откликнуться». Будем искренне рады познакомиться и обсудить возможное сотрудничество! ​​​​​