Senior Frontend разработчик (GameDev / Animations expert)

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке. О проекте: Мы ищем ключевого человека в команду разработки интерфейсов — сильного, «сеньористого» Frontend-разработчика, который в совершенстве владеет магией анимаций. В нашей игре интерфейс — это не просто кнопки, это часть игрового экспириенса. Визуальный отклик, сочность движений и плавность напрямую влияют на то, влюбятся ли игроки в наш продукт. Ищем единомышленника из GameDev! Что предстоит делать: Оживлять интерфейсы игры: создавать сложные, плавные и отзывчивые анимации, от которых захватывает дух. Интеграция музыки и арта. Проектировать и развивать архитектуру фронтенда, обеспечивая идеальный FPS даже на слабых устройствах. Даже при сложных анимациях, ты можешь увеличить FPS и оптимизировать память и текстуры. Тесно взаимодействовать с UI/UX дизайнерами и арт-командой для точного переноса их видения в код. Оптимизировать производительность рендеринга и минимизировать задержки. Что мы ждем от тебя: Опыт в GameDev: Обязателен! Ты понимаешь специфику игровых интерфейсов и психологии игрока. Animation Guru: Глубокие знания и практический опыт работы со специализированными библиотеками анимаций (GSAP, Pixi.js, Three.js, Spine, WebGL ). Ты знаешь, чем requestAnimationFrame отличается от обычных CSS-анимаций в контексте производительности. Hard Skills: Прокачанный JavaScript/TypeScript, глубокое понимание работы браузерных движков, профилирования и оптимизации производительности (Performance profiling). Портфолио: Наличие живых примеров, где можно «покликать» и оценить сочность твоих анимаций. Будет плюсом: Опыт работы с игровыми движками (Cocos, PlayCanvas) или HTML5-фреймворками. Мы предлагаем: Современную рабочую среду; Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского; Дополнительные 3 sick days leaves в году; Планы развития сотрудников; Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы