Senior .NET Developer (C# / ASP.NET Core)

Мы ищем сильного Senior .NET-разработчика для работы над высоконагруженными финансовыми системами одного из крупнейших банков России. Проект — это долгосрочная стратегическая инициатива по цифровизации процессов кредитования и расчетов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и рефакторинг бэкенда на .NET Core / ASP.NET Core;
• Проектирование и доработка микросервисной архитектуры;
• Оптимизация запросов и работы с PostgreSQL (включая написание сложных SQL-запросов и настройку индексов);
• Реализация асинхронной обработки данных через очереди (RabbitMQ / Kafka);
• Интеграция REST API со смежными системами банка;
• Участие в code review, написание unit-тестов и поддержка CI/CD пайплайнов.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт коммерческой разработки на C# от 5 лет;
• Отлично знаешь .NET Core / ASP.NET Core (не просто пользовался, а понимаешь внутреннее устройство);
• На «ты» с async/await, знаешь, как работает пул потоков, и понимаешь нюансы работы Garbage Collector;
• Свободно работаешь с PostgreSQL (умение читать Execution Plan — приветствуется);
• Активно используешь Entity Framework Core (знаешь, когда нужен AsNoTracking и как бороться с N+1);
• Имеешь опыт настройки CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / TeamCity);
• Грамотно пишешь Unit-тесты (xUnit / NUnit / MSTest) и понимаешь разницу между интеграционными и модульными тестами;
• Знаешь паттерны проектирования и принципы SOLID;
• Работаешь в Git-команде (GitLab/GitHub), умеешь разрешать конфликты и делать качественный rebase.

Условия работы:

Мы ценим экспертов и предлагаем максимально прозрачные и комфортные условия:

• Стабильность: Долгосрочный проект (от 1 года), критичный для бизнеса;
• Оклад: от 250 000 до 350 000 рублей на руки (чистыми, ежемесячно), обсуждаем уровень по итогам собеседования;
• График: Полностью удаленная работа (5/2, гибкое начало дня);
• Оформление: Возможность работать как по ТК РФ (полный соцпакет, больничные, отпуск), так и по ИП (самозанятость) на выбор кандидата;
• Команда: Работа в дружной команде профессионалов, адекватный менеджмент;
• ДевОпс: Полный доступ к инфраструктуре, нет бюрократии в доступе к средам.