Senior Recruiter / Медиабаинг, iGaming

Ищем человека, который умеет доставать байеров там, где их нет в открытом доступе, и доводить до выхода.

В работе постоянно 5–7 вакансий, основной поток — Media Buyers уровня Middle/Senior.

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск и хантинг Media Buyers (Middle/Senior)
• Полный цикл: снятие заявки с нанимающим менеджером → поиск → скрининг → сопровождение до выхода
• Работа в каналах: профильные ТГ-чаты и комьюнити, LinkedIn, hh, нетворк, рекомендации
• Формирование и прокачка собственной базы кандидатов
• Ведение офферов и сопровождение кандидата до первого рабочего дня
• Поддержание актуальной аналитики по вакансиям в ATS

Что важно

• Опыт в рекрутменте от 3 лет, из них минимум год — на активном хантинге, а не на входящем потоке
• Закрытые Media Buyers в портфолио — ключевое преимущество
• Понимание домена: iGaming, affiliate, arbitrage, digital
• Умение параллельно вести 5–7]вакансий и не терять кандидатов между этапами
• Самостоятельность: сами снимаете заявку, сами ведете коммуникацию с нанимающим, сами двигаете процесс

Что предлагаем

• Конкурентный оклад + бонусы за закрытие
• Выстроенные процессы: Huntflow, SLA по этапам, дашборд по портфелю вакансий, автоматизация рутины — вы занимаетесь поиском, а не ручным переносом данных
• Прямой доступ к нанимающим менеджерам и фаундерам, решения принимаются быстро
• Нестандартные позиции, где качество поиска реально решает
• Оплачиваемые больничные и отпуск, корпоративные мероприятия, изучение иностранного языка за счёт компании
• Удалёнка (есть офис, если будут пожелания), 5/2, гибкое начало дня с 9:00 или 10:30