Системный аналитик

НЕМНОГО О НАШЕЙ КОМАНДЕ:

Команда разрабатывает конструктор документов для сотрудников Банка. Система написана с нуля и призвана автоматизировать часть кредитного процесса, в которой формируется проект для принятия решения на кредитном комитете Банка о заключении сделки в сегменте крупного бизнеса.

Система построена на микросервисной архитектуре и представляет собой одностраничное веб-приложение. Большая часть логики обрабатывается на фронте, написанном на Angular 15+.
Команда работает придерживаясь фреймворка SCRUM и следуя методологии CI/CD, а система функционирует в промышленной среде. Состав команды ~ 20 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в сборе требований, формализации функциональных требований, организация и участие в подготовке ТЗ;
• Взаимодействие с заказчиком, проектной командой и подрядчиками на всех стадиях реализации проектов;
• Контроль подготовки комплекта документов по проекту, ведение проектной документации;
• Планирование работ команды на всех стадиях разработки;
• Участие в разработке технических решений по автоматизации ИТ-процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание JIRA, Confluence;
• Знание гибких методологий разработки SCRUM;
• Развитые навыки аналитика;
• Знание технологий и этапов внедрения информационных систем;
• Опыт работы с тех. документацией в области ИТ-систем;
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов;
• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Станет преимуществом опыт участия в разработке одностраничного веб-приложения;
• Опыт работы в кастомной разработке;
• Опыт работы в банковской сфере.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Срочный трудовой договор (на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком);
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).