SMM-менеджер

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. Мы ищем опытного SMM-специалиста , который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети. Чем предстоит заниматься: Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер (Telegram и VK); Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации; Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр; Взаимодействовать с аудиторией в tone of voice бренда; Работать с другими командами нашего продукта и превращать идеи и запросы в классный контент; Участвовать в командных брейнштормах и помогать с креативными идеями; Собирать понятную аналитику по результатам работы. Что ждём от кандидата: Опыт работы в SMM от 3 лет: будет круто, если ты уже работал(а) с тревел сегментом; Портфолио с SMM-кейсами, которыми ты гордишься (вместе с портфолио пришли свой любимый мем за последнее время); У тебя большая насмотренность и ни один тренд в интернете не проходит мимо тебя; Умеешь писать грамотные и нескучные тексты для соцсетей, а ещё владеешь базовыми навыками работы в Figma и CapCut. Что мы предлагаем: Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график; ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста; Корпоративную технику для комфортной работы; Performance review раз в пол года, компенсацию профильного обучения; Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру; Комфортную среду для предложений и экспериментов; Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач. Этапы после отклика: HR-скрининг →Тестовое задание →Интервью с руководителем→Интервью с HRBP/СМО→Оффер. Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!