Сорсер / Researcher (Project-based)

Мы ищем опытного Сорсера / (Researcher) для проектной работы под точечные подборы (IT, Digital, C-level, Executive).

Нам важен специалист, который отлично ориентируется в инструментах поиска, глубоко понимает логику формирования воронок, умеет работать с пассивным рынком кандидатов и выжимать максимум из LinkedIn и альтернативных площадок.

• Deep Sourcing & Talent Mapping: Глубокий поиск кандидатов под сложный профиль требований;
• Работа с инструментами: Составление Boolean / X-Ray запросов, поиск в LinkedIn, Telegram, GitHub, StackOverflow и других ресурсах;
• Outreach & Первичный контакт: Составление персонализированных питчей и конвертация холодных профилей в согласия на интервью;
• Формирование базы: Ведение прозрачного лонг-листа и передача релевантных откликов на этап скрининга;

• Опыт в сорсинге / рекрутменте от 1 года;
• Уверенное владение LinkedIn (знание алгоритмов, парсеров, плагинов поиска контактов) и умение выстраивать Boolean / X-Ray Search;
• Навыки проведения холодного Outreach для разных типов кандидатов (активные/пассивные);
• Самостоятельность, скорость и ориентация на качество откликов, а не на объемы трафика.

• Формат работы: Полностью удаленно, проектная занятость (Part-time / Freelance);
• Гибкий график: Возможность совмещать с другими проектами или основной работой;

• Оплата за результат:

• Комиссия за каждого успешно нанятого кандидата (выплата сразу после получения расчета от заказчика);

• Фиксированного оклада нет - доход напрямую зависит от закрытых позиций.