Специалист отдела подбора персонала

Ваши задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (работа с "теплой" и "холодной" базой);
• Проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Ведение и актуализация базы кандидатов в Google-таблицах;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ориентация на результат и выполнение плановых показателей.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев до 1 года;
• Уверенное владение Google-таблицами и современными инструментами поиска кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
• Наличие собственного компьютера и стабильного доступа в интернет.

Условия и преимущества:

• Полностью удалённая работа — работайте из любой точки мира;
• График 5/2, рабочий день с 9:00;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможности для профессионального роста и развития.