Специалист по интернет-исследованиям

Мы — производственная компания ГранПром, выпускаем ПВХ и ТЭП гранулы для кабельной промышленности, строительства, автокомпонентов, машиностроения, сельского хозяйства и других отраслей. Сейчас растем: новое оборудование, расширяем штат, цель — 1,5 млрд рублей оборота в год . Нам нужен добытчик информации . Человек, который умеет находить то, что другие не видят, и любит наводить порядок в данных. Что предстоит делать: Искать контакты компаний и нужных людей (ФИО, телефоны, почты) в открытых источниках — мы покажем, где и как; Выполнять разовые задачи: «найди список конференций», «собери цены конкурентов»; Вести базу данных: убирать дубли, проверять информацию, наводить порядок; Осваивать инструменты поиска (2GIS, Контур.Фокус, картотека ФНС и другие) — всему обучим. Мы ищем кандидата, который Любит порядок в таблицах, сам структурирует информацию; Получает удовольствие от сложного поиска (эффект «квеста»); Не нуждается в постоянном общении и комфортно работает в тишине; Уверенно работает в Excel / Google Таблицы (фильтры, удаление дублей); Умеет находить нужную информацию в интернете — не только по первой ссылке; Будет приятным плюсом если вы уже сталкивались с парсингом или работали с базами данных и документами. Что мы предлагаем: Неполный день: 4–5 часов, 5 дней в неделю; Свой ноутбук или компьютер (техника не от компании на старте); Заработная плата: оклад 30 000 ₽ + бонус до 10 000 ₽ за качество и количество контактов (максимальный доход — до 40 000 ₽) ; Раз в 1-2 недели - встреча в офисе (ул. Максима Горького, 226/43) для согласования задач с руководителем; Официальное трудоустройство по ТК РФ Обучение за счёт компании (по желанию); Рост: через 6–12 месяцев сможете координировать 1–2 таких же хантеров и управлять поиском в новых регионах. Важно! Уважаемый соискатель, мы намерены найти самых подходящих новых членов команды, поэтому первый этап отбора резюме будет проходить по ключевым словам и фразам — без полного изучения резюме. Если вы сомневаетесь или по каким-то причинам не можете адаптировать своё резюме, напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно вас. Мы рассмотрим каждое резюме, к которому приложено сопроводительное письмо! Это должны быть именно ваши мысли, а не вариант, предложенный нейросетью. Мы видим и ценим в людях людей.