Работа Специалист по кадрам

Описание

Обязанности:

ведение полного цикла кадрового учёта (приём, перевод, увольнение сотрудников);
работа с иностранными гражданами: оформление документов, соблюдение миграционного законодательства;
подготовка и подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами;
формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
составление кадровой отчётности, контроль сроков сдачи документов;
консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства и миграционного статуса;
подготовка разрешительной документации для допуска работников (в т. ч. иностранных) к работам на строительном объекте (оформление допусков, согласование документов с надзорными органами, контроль соблюдения требований безопасности и нормативов);
проверка наличия обязательных документов у сотрудников, задействованных на стройке (медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, разрешения на спецвиды работ)

Требования:

знание Трудового кодекса РФ, миграционного законодательства
опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 1–2 лет (приветствуется опыт с иностранными работниками и работой в строительной отрасли);
уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);
внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
грамотная устная и письменная речь;
понимание специфики кадрового оформления для строительных проектов (желательно).

Условия:

гибкий график: 8 часов в день (возможны договорённости по распределению времени) или полностью удалённая занятость;
частичная или полная занятость (обсуждается на собеседовании);
официальное оформление.

Описание

Обязанности:

ведение полного цикла кадрового учёта (приём, перевод, увольнение сотрудников);
работа с иностранными гражданами: оформление документов, соблюдение миграционного законодательства;
подготовка и подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами;
формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
составление кадровой отчётности, контроль сроков сдачи документов;
консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства и миграционного статуса;
подготовка разрешительной документации для допуска работников (в т. ч. иностранных) к работам на строительном объекте (оформление допусков, согласование документов с надзорными органами, контроль соблюдения требований безопасности и нормативов);
проверка наличия обязательных документов у сотрудников, задействованных на стройке (медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, разрешения на спецвиды работ)

Требования:

знание Трудового кодекса РФ, миграционного законодательства
опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 1–2 лет (приветствуется опыт с иностранными работниками и работой в строительной отрасли);
уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);
внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
грамотная устная и письменная речь;
понимание специфики кадрового оформления для строительных проектов (желательно).

Условия:

гибкий график: 8 часов в день (возможны договорённости по распределению времени) или полностью удалённая занятость;
частичная или полная занятость (обсуждается на собеседовании);
официальное оформление.

Описание

Похожие вакансии