Специалист по кадровому делопроизводству

Компания «АудитКонсалт» - профессионал в оказании бухгалтерских и аудиторских услуг!

«АудитКонсалт» предоставляет полный спектр бухгалтерских и аудиторских услуг в Москве и Московской области уже более десяти лет (ведение бухгалтерского учета, бухгалтерские консультации, составление отчетности, проверка бухгалтерии и финансов, анализ налоговых отчислений, диагностика документооборота с контрагентами).

В связи с активным ростом компании мы ищем в свою команду опытного специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные задачи

• Полный цикл кадрового делопроизводства.
• Ведение кадрового учета нескольких организаций одновременно.
• Подготовка кадровой отчетности.
• Консультирование клиентов.
• Сопровождение проверок и кадровых аудитов.

Функциональные обязанности

• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, изменений условий труда.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений, личных карточек.
• Ведение графиков отпусков, штатного расписания, табелей, личных дел.
• Подготовка и сдача ЕФС-1 и иной кадровой отчетности.
• Работа в 1С:ЗУП, СБИС, Контур, Диадок, Битрикс24, Excel.
• Консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства.

Профессиональные компетенции

• Экспертное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
• Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового учета.
• Работа по SLA и внутренним регламентам.
• Управление кадровыми рисками.
• Процессное мышление и участие в оптимизации процессов.
• Работа с цифровыми сервисами и ИИ-инструментами.
• Способность сопровождать одновременно большое количество клиентов.

Поведенческие компетенции

• Клиентоориентированность.
• Ответственность.
• Системность.
• Высокая внимательность к деталям.
• Самостоятельность.
• Стрессоустойчивость.
• Коммуникабельность.
• Готовность обучать коллег и делиться знаниями.

Требования

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Опыт работы в аутсорсинге приветствуется.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и Excel.
  
  PS: чтобы мы смогли увидеть, что Вы дочитали вакансию до конца и смогли оценить объем выполняемой Вами работы, просим написать в сопроводительном письме:
  
  1. Работали ли Вы в аутсорсинговой компании?
  2. Сколько компаний Вы вели по кадровому делопроизводству?
  3. Есть ли у Вас опыт проведения кадрового аудита и восстановления кадрового учета?
  
  Благодарю и ждем Ваш отклик!
  HR Светлана