Специалист по кадровому делопроизводству

О компании Компания «Бухучет-Иркутск» оказывает услуги бухгалтерского аутсорсинга для юридических лиц и ИП. Сейчас мы ищем аккуратного и самостоятельного специалиста, который полностью возьмет на себя кадровый участок для нескольких компаний. Объём работы Более 100 компаний и ИП. Около 300 сотрудников суммарно. Рабочее взаимодействие по Иркутскому времени. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по нескольким организациям и ИП. Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, больничных и отпусков по уходу за ребенком. Подготовка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, личные дела, заявления, согласия. Ведение и оформление трудовых книжек сотрудников. Работа в 1С по кадровому блоку. Контроль сроков кадровых процедур по каждому клиенту. Разделение документов и кадровых данных по разным организациям. Аккуратная работа с персональными данными сотрудников. Взаимодействие с руководителем и командой по текущим вопросам. Требования Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет. Практический опыт работы в 1С (ЗУП и/или Бухгалтерия). Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание различных систем оплаты труда. Умение работать с большим количеством организаций или ИП одновременно. Внимательность к деталям, аккуратность и строгое соблюдение сроков. Готовность работать в согласованном рабочем окне по Иркутскому времени. Способность задавать уточняющие вопросы до ошибки, а не после. Будет плюсом: Опыт работы по воинскому учету. Опыт работы с иностранными сотрудниками. Опыт работы в сфере бухгалтерского или кадрового аутсорсинга. Опыт ведения большого количества клиентов одновременно. Наличие собственного автотранспорта. Условия работы Доход от 40 000 рублей в месяц на руки. Выплаты два раза в месяц без задержек. Частичная занятость: всего 4–6 часов в неделю. Полностью удаленный формат работы. Понятный участок работы и взаимодействие с опытной командой. Долгосрочное сотрудничество при качественной работе. Этапы отбора Рассмотрение резюме и ответов на вопросы. Короткий телефонный разговор (10–15 минут). Небольшое письменное тестовое задание (30–45 минут). Устное техническое собеседование по блоку кадров и 1С. Финальное интервью с руководителем.