Специалист по массовому подбору персонала

Вам предстоит: Обработка входящих откликов, работа с холодной базой; Проведение первичных телефонных собеседований (в среднем 100-150 звонков в день); Массовый скрининг – умение быстро оценивать резюме и проводить телефонные интервью по чек-листам; Организация выхода на работу: Информирование кандидатов о решении, условиях работы и документах, контроль явки на первый день в УЦ. Требования: Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска; Умение работать с большим объемом информации; Опыт закрытия большого объема вакансий от 14 в месяц; Умение работать в команде, нацеленность не только на выполнение личного плана, но и командного; Грамотная речь; Стрессоустойчивость. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; Стабильная белая заработная плата (оклад + KPI); Удаленный формат работы, техника предоставляется График работы 5/2 с 9 до 18. Корпоративная мобильная связь.