Специалист по персоналу

А-Технолоджи
Санкт-Петербург •Опубликовано 9 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 лет
Зарплата не указана

Описание

Мы — стабильная развивающаяся компания, которая ценит профессионализм, ответственность и уважительное отношение к людям. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые процессы кадрового администрирования и поддержит работу HR-направления. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка кадровых приказов; оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов; ведение личных дел сотрудников; контроль графика отпусков; подготовка справок и иных кадровых документов; ведение табелей учёта рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета. Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий; первичный отбор резюме; организация собеседований; взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в процессах адаптации новых сотрудников: подготовка документов; организация вводного знакомства с компанией; сопровождение периода адаптации. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий. Организация корпоративных мероприятий. Ведение корпоративной программы ДМС. Координация работы двух офис-менеджеров, постановка текущих задач и контроль их выполнения. Требования: Высшее образование; Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С (желательно 1С:КА или аналогичных системах). Уверенный пользователь MS Office. Ответственность, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности. Опыт организации подбора персонала и адаптации сотрудников будет преимуществом. Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Работа в стабильной компании с дружной командой. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС после трудоустройства. Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
Описание
Мы — стабильная развивающаяся компания, которая ценит профессионализм, ответственность и уважительное отношение к людям. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые процессы кадрового администрирования и поддержит работу HR-направления. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка кадровых приказов; оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов; ведение личных дел сотрудников; контроль графика отпусков; подготовка справок и иных кадровых документов; ведение табелей учёта рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета. Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий; первичный отбор резюме; организация собеседований; взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в процессах адаптации новых сотрудников: подготовка документов; организация вводного знакомства с компанией; сопровождение периода адаптации. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий. Организация корпоративных мероприятий. Ведение корпоративной программы ДМС. Координация работы двух офис-менеджеров, постановка текущих задач и контроль их выполнения. Требования: Высшее образование; Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С (желательно 1С:КА или аналогичных системах). Уверенный пользователь MS Office. Ответственность, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности. Опыт организации подбора персонала и адаптации сотрудников будет преимуществом. Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Работа в стабильной компании с дружной командой. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС после трудоустройства. Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

Похожие вакансии

Креатор
БАНТАМИ
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Директор по маркетингу
TWINAXIS
1000 – 5000
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
SMM-менеджер
АНО АйдаСпорт
20000 – 50000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Актёр озвучки / актриса озвучки персонажа Спаффи
Спиридонов Павел Игоревич
до 80000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется