Специалист по персоналу

А-Технолоджи
Санкт-Петербург Опубликовано 9 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 лет
Зарплата не указана

Описание

Мы — стабильная развивающаяся компания, которая ценит профессионализм, ответственность и уважительное отношение к людям. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые процессы кадрового администрирования и поддержит работу HR-направления. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка кадровых приказов; оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов; ведение личных дел сотрудников; контроль графика отпусков; подготовка справок и иных кадровых документов; ведение табелей учёта рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета. Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий; первичный отбор резюме; организация собеседований; взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в процессах адаптации новых сотрудников: подготовка документов; организация вводного знакомства с компанией; сопровождение периода адаптации. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий. Организация корпоративных мероприятий. Ведение корпоративной программы ДМС. Координация работы двух офис-менеджеров, постановка текущих задач и контроль их выполнения. Требования: Высшее образование; Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С (желательно 1С:КА или аналогичных системах). Уверенный пользователь MS Office. Ответственность, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности. Опыт организации подбора персонала и адаптации сотрудников будет преимуществом. Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Работа в стабильной компании с дружной командой. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС после трудоустройства. Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
Описание
Мы — стабильная развивающаяся компания, которая ценит профессионализм, ответственность и уважительное отношение к людям. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые процессы кадрового администрирования и поддержит работу HR-направления. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка кадровых приказов; оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов; ведение личных дел сотрудников; контроль графика отпусков; подготовка справок и иных кадровых документов; ведение табелей учёта рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета. Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий; первичный отбор резюме; организация собеседований; взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в процессах адаптации новых сотрудников: подготовка документов; организация вводного знакомства с компанией; сопровождение периода адаптации. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий. Организация корпоративных мероприятий. Ведение корпоративной программы ДМС. Координация работы двух офис-менеджеров, постановка текущих задач и контроль их выполнения. Требования: Высшее образование; Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С (желательно 1С:КА или аналогичных системах). Уверенный пользователь MS Office. Ответственность, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности. Опыт организации подбора персонала и адаптации сотрудников будет преимуществом. Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Работа в стабильной компании с дружной командой. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС после трудоустройства. Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

Похожие вакансии

Web developer/Wordpress developer/Frontend developer
TRUSS GLOBAL TAS
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Senior QA Manual
РУССМАРКЕТ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер
START
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Операционный директор (COO)
Тейбл
200000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года