Работа Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности:

Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах;
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного уровня;
Работа с базами резюме на рекрутинговых платформах;
Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение и анализ статистики по вакансиям;
Организация оформления приема кандидата на работу (анкетирование, подготовка документов для оформления приема, направление на медкомиссию);
Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения специалистов и формирования кадрового резерва;
Организация и проведение первичной адаптации новых сотрудников;
Участие в других направлениях работы HR-департамента

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежная область);
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста широкого профиля;
Коммуникабельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Условия:

График работы: пн-пт 08:00/09:00-17:00/18:00;
Тип занятости: полная занятость;
Работа в крупной компании федерального уровня;
Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
Современное оборудованное рабочее место;
Корпоративное обучение за счет Компании;
Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
Дружная рабочая атмосфера.

Описание

Обязанности:

Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах;
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного уровня;
Работа с базами резюме на рекрутинговых платформах;
Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение и анализ статистики по вакансиям;
Организация оформления приема кандидата на работу (анкетирование, подготовка документов для оформления приема, направление на медкомиссию);
Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения специалистов и формирования кадрового резерва;
Организация и проведение первичной адаптации новых сотрудников;
Участие в других направлениях работы HR-департамента

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежная область);
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста широкого профиля;
Коммуникабельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Условия:

График работы: пн-пт 08:00/09:00-17:00/18:00;
Тип занятости: полная занятость;
Работа в крупной компании федерального уровня;
Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
Современное оборудованное рабочее место;
Корпоративное обучение за счет Компании;
Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
Дружная рабочая атмосфера.