Специалист по подбору персонала

Русские Самоцветы – уникальное предприятие, ведущее свою историю со времен царской России, в наше время продолжающее успешную деятельность по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений.

Группа компаний объединяет ювелирное производство, розничную сеть фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве, а также ведет деятельность по управлению объектами коммерческой недвижимости (бизнес-центры, паркинги, парковки)

Ищем активного фрилансера для подбора персонала (ювелирная розница) на проект

Что предстоит делать:

• Активный поиск кандидатов по заданным критериям на вакансии компании (HH, резюме, соцсети, джоб-порталы, Telegram-каналы и т. д.)
• Проведение первичного интервью по телефону, презентация компании, места и условий работы
• Согласование кандидатов с HR-отделом
• Информационно сопровождать кандидата до выхода на работу
• Готовить короткий обзор по кандидатам и предоставлять отчет о проделанной работе

Что нам важно:

• Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в сфере HR
• Умение самостоятельно правильно организовать свое рабочее время и приоритеты в работе
• Соблюдение выставленных критериев подбора при рассмотрении кандидатов в четком соответствии вакансии
• Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения телефонных интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов
• Приветствуется личный опыт работы в продажах и знание специфики работы в рознице (премиум- и люкс- сегментов)
• Самостоятельность и умение доводить процесс до результата
• Готовность к системному проявлению функций рекрутера и креативным подходам к работе

Условия:

• Оформление по договору ГПХ
• Полностью удалённая работа — вы сами выбираете график и нагрузку
• Оплата: проектная/за каждого вышедшего кандидата (обсуждается на собеседовании)
• Оперативная обратная связь по каждому кандидату, прямое взаимодействие с руководителями направления и HR
• Предоставляется доступ к HH, корпоративная мобильная связь
• Обеспечим максимальное погружение в атмосферу компании и введем в состав HR-команды

Если вы любите закрывать вакансии и готовы взять в работу новый интересный проект — присылайте своё резюме с коротким сопроводительным письмом о вашем релевантном опыте