Специалист по подбору персонала (строительство)

СК ФОРДЕВИНД — уже 15 лет строим облик городов. Вентилируемые фасады (НВФ), мокрые фасады (СФТК), мягкие кровли и СПК (витражи) на объектах Брусники, Создателей, Эталона, Газпрома, ЭНКО, Партнера, Ньютона и других застройщиков. Три города — Омск, Тюмень, Новосибирск — и рост дальше. Головной офис в г. Омске, филиал компании — в г. Тюмени. В команду требуется Рекрутер/Менеджер по подбору персонала на рабочие специальности для постоянного подбора линейных сотрудников: монтажников, фасадчиков, каменщиков, гибщиков листового металла, и пр. одновременно в три региона . Обязанности: 1. Прием и обработка заявок Сбор информации: Прием заявок на персонал от HR-отдела или руководителей проектов (или прорабов). Уточнение деталей: Согласование условий труда (график, оплата), объемов работ и сроков выхода специалистов на объект. 2. Поиск и привлечение кандидатов Холодный поиск: Мониторинг профильных платформ (Авито, HeadHunter), специализированных чатов в мессенджерах и альтернативных источников. Работа с кадровым резервом: Регулярный обзвон «теплой базы», актуализация статуса ранее обращавшихся кандидатов. 3. Оценка и отбор кандидатов Первичное интервью: Проведение телефонных или онлайн-собеседований для оценки базовых навыков и опыта. Проверка благонадежности: Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, оценка кандидата на предмет дисциплины и профессионализма. Оценка соответствия: Сопоставление профиля кандидата с требованиями конкретной заявки. 4. Коммуникация и ведение кандидатов Обратная связь: Оперативное информирование соискателей о результатах рассмотрения их кандидатуры. Координация: Согласование финальных условий и организация выхода успешных кандидатов на строительную площадку. Требования: Умение разговаривать на "строительном" языке. Успешный опыт закрытия заявок рабочих профессий в короткий срок. Опыт с массовым подбором от 1 года. Наличие средне-профессионального или высшего образования (сфера строительства, управление персоналом). Готовность к интенсивной работе с конкретным результатом. Активность, высокая самоорганизация. Условия: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: Оклад + KPI. Выплаты заработной платы дважды в месяц. Возможен гибридный вариант работы (офис + удалённо). Отклики рассматриваются в течение 7 рабочих дней.