Старший специалист по подбору персонала/Старший рекрутер

Чем предстоит заниматься: Работать с командой рекрутеров численностью от 30 человек; Взаимодействовать с заказчиками; Распределять задачи между сотрудниками; Проводить встречи с командой; Следить за результативностью рекрутеров и проводить дисциплинарные беседы; Контролировать выполнение плана найма своего направления и воронку подбора; Следить за своевременной обработкой откликов; Выполнять задачи от руководителя. Что мы ожидаем: Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала старшим/ведущим рекрутером от года; Наличие собственного ноутбука/компьютера; Опыт работы с командой рекрутеров от 10 человек; Опыт работы с СРМ-системами и телефонией; Понимание воронок найма; Готовность принимать и инициировать изменения. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Фиксированную часть + премию за выполнение плана найма; График работы 2/2; Удаленный формат работы; Возможность стать партнером крупного сервиса Яндекс.Лавка с дальнейшим развитием в компании; Шанс получить большой опыт и повысить свою экспертизу в работе с линейным персоналом.