Unit Manager / Delivery Manager

О роли Ищем Unit Manager / Delivery Manager , который возьмёт pod из 12–16 DevOps-инженеров и будет управлять им как мини-бизнес-юнитом . Это не классический PM, здесь важно: управлять людьми контролировать загрузку взаимодействовать с продажами и понимать экономику своей команды Что предстоит делать 1. Управление командой Вести pod из 12–16 инженеров Проводить регулярные 1-on-1 Следить за загрузкой, состоянием и мотивацией людей Предотвращать выгорание и потери 2. Ресурсное планирование Управлять загрузкой (проекты / бенч / отпуска) Давать Sales и PMO прозрачную картину по ресурсам Следить, чтобы бенч не был “простоем без плана” 3. Финансовая ответственность Управлять бюджетом pod-а Понимать влияние загрузки, рейтов и бенча на прибыль Принимать решения по: повышениям, обучению, расходам Думать, как pod зарабатывает и растёт 4. Работа с Sales Быть точкой входа по запросам на инженеров Валидировать запросы (стек, уровень, сроки, рейт) Подбирать подходящих специалистов Готовить инженеров к интервью 5. Работа с Tech Lead Работать в связке с техлидом Совместно развивать инженеров и планировать их рост 6. Бенч и развитие У каждого инженера должен быть план развития (road map) Обучение, подготовка к интервью, внутренние задачи Повышение квалификации под более дорогие проекты Что важно Must-have: 2–3+ года в IT: PM / Delivery / Resource Опыт работы с командами разработки Умение работать с людьми, а не только задачами Опыт проведения 1-on-1 Понимание жизненного цикла IT-проекта Английский B1–B2: переписка, базовая устная коммуникация, подготовка к интервью с иностранным клиентом. Базовое понимание DevOps (cloud, Docker, Kubernetes, CI/CD) Понимание базовой экономики (рейт, загрузка, бенч) Будет плюсом: Опыт в аутсорсе Работа с DevOps / cloud командами Взаимодействие с Sales Опыт ресурсного планирования Понимание unit-экономики Что ты получишь Свой pod (12–16 инженеров) Влияние на решения и процессы Финансовую ответственность и развитие управленческих навыков Работа на стыке delivery, people management и бизнеса Возможность выстроить систему, а не поддерживать хаос Важно Мы ищем hands-on менеджера , который: не боится ответственности умеет работать в неопределённости и думает не только “как сделать”, но и “как это повлияет на бизнес” Это вакансия на перспективу