Управляющий директор

Мы — “CORE Tennis camp” международный проект в сфере спортивного туризма.

Организуем выездные теннисные кемпы на побережьях Португалии и Тенерифе. CORE — это точка притяжения для людей со всего мира, где через спорт мы создаем новый формат отдыха.

Сейчас мы находимся на стадии активного роста и ищем Управляющего директора, который возьмет на себя операционное лидерство, выстроит прозрачные бизнес-процессы и поможет нам масштабироваться, сохраняя фокус на качестве продукта и прибыльности.

Ключевые задачи:

• Реализовать стратегию масштабирования: выйти на 20 кемпов в 2027 году, запустить новые направления (страны, падел и др.).

• Управление ключевыми метриками маркетинга и продаж: контроль воронки продаж, CAC, LTV, конверсии, загрузку кемпов и эффективность маркетинговых инвестиций.

• Формирование и управление распределенной международной командой и функциональными направлениями: sales менеджер, SMM, финансист, бухгалтер, тренерский состав и др.

• Бюджетирование и аналитика: управление P&L, контроль расходов, ведение отчетности. Поиск точек для финансовой оптимизации без потери качества продукта.

• Обеспечение бесшовного и высококлассного клиентского опыта, который будет способствовать возврату клиентов и росту нашего комьюнити.

Кого мы ищем:

• Опыт работы на позиции Managing Director, COO, Operations Director, желательно в стартапах с ответственностью за P&L.
• Системность и любовь к цифрам: вы умеете оцифровывать процессы, мыслите метриками и на их основе принимаете решения.
• Вы имеете практический опыт работы с маркетингом, понимаете принципы performance-маркетинга и умеете управлять командой через метрики.
• Английский язык — от уровня B2 (C1 будет преимуществом): часть команды англоговорящая.
• Умение собирать эффективные команды с нуля, способность быть лидером и наставником.
• Стратегическое мышление, высокая адаптивность и гибкость, необходимые для управления изменениями и роста в условиях стартапа.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Высокая степень самостоятельности в принятии решений (собственник отвечает за глобальное видение, бренд и инвестиции).
• Возможность напрямую влиять на развитие и архитектуру бизнеса.
• Конкурентную систему вознаграждения (оклад + % от выполнения финансовых целей).
• Удаленный/гибкий формат работы.
• Командировки на локации кемпов (Португалия, Тенерифе).

​​