Ведущий менеджер по подбору персонала (строительство)

ГК Олимпроект
Москва Опубликовано 1 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Группа компаний «Олимпроект» – хедлайнер в сфере строительного проектирования России. Многолетний опыт работы и экспертиза в области проектирования позволили компании не только занять лидирующую позицию на рынке, но и стать новатором в своей отрасли в плане развития технологий, комплексного подхода и качества работы. Основные направления деятельности: комплексное проектирование зданий, аудит, инженерно-геологические изыскания, геотехническое проектирование, геотехнический мониторинг, техническое обследование зданий и сооружений. Партнерами и клиентами компании выступают крупнейшие российские девелоперы и городские организации. Обязанности: Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты. Точечный и массовый подбор Проведение различных интервью Организация полного цикла подбора Анализ рынка труда, подготовка статистических исследований и отчетов Требования: Высшее образование Умение работать с разноплановыми вакансиями Навыки оценки персонала Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция Условия: Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения. Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2 Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году + 3 дополнительно оплачиваемых дня отдыха от компании; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки); Собственный Корпоративный университет
Описание
Группа компаний «Олимпроект» – хедлайнер в сфере строительного проектирования России. Многолетний опыт работы и экспертиза в области проектирования позволили компании не только занять лидирующую позицию на рынке, но и стать новатором в своей отрасли в плане развития технологий, комплексного подхода и качества работы. Основные направления деятельности: комплексное проектирование зданий, аудит, инженерно-геологические изыскания, геотехническое проектирование, геотехнический мониторинг, техническое обследование зданий и сооружений. Партнерами и клиентами компании выступают крупнейшие российские девелоперы и городские организации. Обязанности: Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты. Точечный и массовый подбор Проведение различных интервью Организация полного цикла подбора Анализ рынка труда, подготовка статистических исследований и отчетов Требования: Высшее образование Умение работать с разноплановыми вакансиями Навыки оценки персонала Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция Условия: Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения. Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2 Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году + 3 дополнительно оплачиваемых дня отдыха от компании; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки); Собственный Корпоративный университет

Похожие вакансии

Специалист технической поддержки (2-я линия)
Инфотек
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Руководитель отдела продаж (B2B)
Савицкая и партнёры
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Web developer/Wordpress developer/Frontend developer
TRUSS GLOBAL TAS
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Middle Frontend-разработчик
Playerok
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист службы поддержки
Твоё Лайв
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер IT проектов
Rx2Go
150000 – 250000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет