Чем нужно будет заниматься: Собирать и формализовывать бизнес требования, работать с заказчиками и бизнес аналитиками со стороны продуктовых команд; Документировать требования, формировать подробные спецификаций (ТЗ, LLD) и ставить задачи разработчикам в Jira; Описывать микросервисную и монолитную архитектуру (API, логика работы и т.д.); Описывать интеграции со сторонними системами и сервисами; Создавать документацию по новой и действующей функциональности; Проводить анализ нормативной и технической документации; Участвовать в тестировании разрабатываемого функционала. Нам нужен человек, который умеет: Работать с микросервисной и монолитной архитектурой; Писать простые SQL-запросы; Описывать интеграционные взаимодействия (REST API), очереди сообщений (Apache Kafka); Понимает принципы синхронного и асинхронного взаимодействия в интеграциях; Умеет работать с инструментами для моделирования Draw.io/PlantumUML (или аналоги); Умеет строить Диаграммы последовательности; Умеет определять атрибуты качества ПО; Работать с СУБД. Будет плюсом: Опыт использования Offset Explorer; Базовые навыки работы в DevTools с вкладками: network, console, sources; Опыт тестирования реализованного ПО: функциональные и регрессионные тесты, тестирование интеграций через Potsman; Опыт чтения макетов в Figma. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; «Белую» заработную плату с выплатами 2 раза в месяц; Удалённый формат работы; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; Расширенный ДМС со стоматологией, компенсацию детских дошкольных учреждений. УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации. Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг. Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.