Ведущий специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Ингосстрах
Москва •Опубликовано 25 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Мы приглашаем активных, целеустремленных и общительных людей, с желанием учиться и развиваться в направлении HR в крупнейшей компании профессионалов! Требования: Высшее образование, неоконченное высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс); Желателен опыт в подборе масс персонала от 1 года; Умение работать в команде; Знание ПК на уровне пользователя (MS Office (Word, Excel), Оutlook, Хантфлоу; Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, желание развиваться в сфере подбора персонала; Обязанности: Ведение полного цикла подбора персона; Взаимодействие с заказчиком и выстраивание партнерских отношений; Ведение актуальной информации по кандидатам в Хантфлоу; Ведение отчетности по своему направлению; Участие в других HR-проектах; Условия: Достойная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карту); Ежеквартальный бонус по итогам выполнения KPI; График работы 5/2, удаленная работа из дома; Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); Развитие в 2-ух направлениях (горизонтальное и вертикальное); Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»; Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.
Описание
Мы приглашаем активных, целеустремленных и общительных людей, с желанием учиться и развиваться в направлении HR в крупнейшей компании профессионалов! Требования: Высшее образование, неоконченное высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс); Желателен опыт в подборе масс персонала от 1 года; Умение работать в команде; Знание ПК на уровне пользователя (MS Office (Word, Excel), Оutlook, Хантфлоу; Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, желание развиваться в сфере подбора персонала; Обязанности: Ведение полного цикла подбора персона; Взаимодействие с заказчиком и выстраивание партнерских отношений; Ведение актуальной информации по кандидатам в Хантфлоу; Ведение отчетности по своему направлению; Участие в других HR-проектах; Условия: Достойная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карту); Ежеквартальный бонус по итогам выполнения KPI; График работы 5/2, удаленная работа из дома; Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); Развитие в 2-ух направлениях (горизонтальное и вертикальное); Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»; Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.

Похожие вакансии

Оператор колл-центра
Токарев Александр Николаевич
130000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Координатор производства детских AI-книг
SunRoom - браслеты из натуральных камней
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Чат-менеджер по теплым продажам
Гуревич Наталия Сергеевна
55000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года