Ведущий специалист в отдел труда и заработной платы

АО «Мособлгаз» — ведущая газораспределительная компания России. Миссия компании обеспечивать надежную поставку природного газа жителям и предприятиям Московской области, способствуя комфортному проживанию и устойчивому развитию региона. Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов". ✅ Трудоустройство: официальное оформление с первого дня работы; ✅ Зарплата: стабильные и регулярные выплаты зарплаты строго в установленные сроки; ✅ Поощрение результатов: дополнительные бонусы ежегодно, каждые полгода и каждый квартал; ✅ Возможен гибридный график работы; ✅ График работы: комфортный режим — пять рабочих дней в неделю, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, пятница сокращённая — до 16:45; ✅ Отсутствие тяжёлого труда, вредных условий, ночных смен и сверхурочных рабочих часов; ✅ Поздравления детей, организацию отдыха в детских лагерях и предоставление путёвок в санатории, корпоративный фитнес клуб; ✅ Медицинская страховка ДМС: возможность оформления добровольного медицинского страхования после успешного завершения испытательного периода на условиях софинансирования; ✅ Коллектив и атмосфера: дружный коллектив и удобные рабочие условия; ✅ Корпоративная жизнь: Спортивные мероприятия, творческие конкурсы, совместные праздники и тематические события, создающие атмосферу единства и дружеского общения среди коллег; ✅ Место работы: Рублево- Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б; ✅ Корпоративный транспорт от станции метро Парк победы; Обязанности: Аналитическая работа, связанная с действующей системой мотивации, численностью. Работа со сводными таблицами, массивами данных; Разработка КПЭД; Разработка ЛНА; Работа с документами, базами данных; Деловая переписка; Требования: Образование : Высшее профессиональное (экономическое, математическое, статистическое); Уверенный пользователь Excel; Умение составлять функциональные требования для автоматизации процессов отдела труда и заработной платы; Опыт работы с BI отчетами (составление); Хорошее знание 1С: Зарплата и кадры; Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение грамотного аргументирования; Умение работать в команде. Знание экономики труда; Знание ТК РФ; Опыт разработки КПЭД и мотивационных продуктов/систем мотивации