Юрист со знанием английского языка (Senior | Fintech)

Привет !

Мы прошли путь от B2B-платформы для малого и среднего бизнеса до экосистемы встраиваемых финансовых сервисов. Наша миссия — сделать финансы доступными для каждого: без запрещённых транзакций, но с полноценным банкингом.

Сейчас мы ищем Юриста, который сможет быстро погрузиться в процессы и стать опорой для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в бизнес, налаживать юридические процессы, консультировать бизнес и продукт по платёжному регулированию, санкциям, защите данных;
• Готовить, проверять и согласовывать договоры на английском (мерчанты, банки-эквайеры, партнёры, вендоры);
• Сопровождать лицензирование и взаимодействие с регуляторами (запросы, отчётность, аудиты);
• Следить за соответствием правилам платёжных систем и регуляторным изменениям;
• Поддерживать интеграции с банками и платёжными провайдерами с юридической стороны;
• Оценивать и минимизировать юридические риски новых продуктов и рынков;
• Сопровождать корпоративные вопросы (структура группы, внутригрупповые соглашения).

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом от 3–5 лет, из них значимая часть — в платёжной, финтех- или банковской сфере (in-house либо профильная юрфирма);
• Уверенное знание договорного права;
• Опыт работы с несколькими юрисдикциями одновременно (EU, UK, MENA);
• Понимание регулирования платёжных услуг и электронных денег: режимы PI / EMI, принципы лицензирования;
• Знание требований AML/KYC и принципов защиты персональных данных;
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate / B2–C1;
• Готовность работать в мультиюрисдикционной среде и быстро разбираться в незнакомом регулировании.

Будет плюсом:

• Опыт в международном финтехе / PSP / EMI;
• Опыт прохождения лицензирования (получение / поддержание лицензии PI или EMI) и взаимодействия с финансовыми регуляторами (FCA, центробанки ЕС, MAS и т.п.);
• Знакомство с криптовалютным / VASP-регулированием;
• Опыт сопровождения интеграций с банками и платёжными системами «под ключ».

• Полностью удалённая работа из любой точки мира;
• Гибкое начало рабочего дня с 9 или 10 утра по МСК;
• Дополнительные days off к основному отпуску;
• Оплачиваемый английский и разговорные клубы с командой;
• Возможности для роста: пересмотры грейда и компенсации каждые полгода, высокую самостоятельность;
• Развитая корпоративная культура: командные игры, корпоративный магазин, мерч и многое другое;
• Среда высокой ответственности и реального влияния на продукт в растущей компании.