Юрист / Юрисконсульт (сопровождение ресторанной сети)

Мы активно развиваем сеть заведений общественного питания и ищем практико-ориентированного юриста на абонентское сопровождение текущей операционной деятельности сети.

Чем предстоит заниматься

• Договорная работа: согласование, вычитка и составление договоров аренды/субаренды, поставки продуктов/оборудования, подряда, услуг, маркетинга; составление протоколов разногласий.
• Трудовое право и кадры: проверка локально-нормативных актов, соглашений о конфиденциальности (NDA), договоров материальной ответственности, консультации по сложным кейсам увольнений или дисциплинарных взысканий.
• Взаимодействие с госорганами: подготовка ответов на запросы и предписания (Роспотребнадзор, МЧС, трудовая инспекция, налоговая), правовой аудит соблюдения санитарных норм и требований общепита.
• Претензионная работа: составление досудебных претензий к контрагентам/поставщикам, обработка претензий потребителей (ЗоЗПП).
• Корпоративные вопросы: оформление доверенностей, содействие в регистрации изменений учредительных документов при необходимости, взаимодействие с банками по 115-ФЗ (подготовка пояснений/пакетов документов).
• Текущий консалтинг: оперативные ответы руководству по правовым рискам в рабочем чате.
• Работа с арендаторами и арендодателями: сопровождение взаимоотношений, урегулирование споров по договорам аренды/субаренды и контроль соблюдения условий контрактов.

Что мы ждем

• Высшее юридическое образование.
• Опыт юридического сопровождения бизнеса от 3 лет (опыт в сфере HoReCa, ритейла или аренды коммерческой недвижимости будет ключевым преимуществом).
• Уверенные знания в сферах: арендные отношения, законодательство о защите прав потребителей, санитарно-эпидемиологические требования к общепиту, трудовое право.
• Готовность быть на связи в рабочие часы для оперативных согласований (Telegram / звонки).
• Статус самозанятого или ИП (в приоритете).

Что мы предлагаем

• Фиксированное вознаграждение — 50 000 руб. в месяц без задержек.
• Полностью удаленный формат, без необходимости присутствия в офисе.
• Понятный объем задач и адекватное руководство: задачи ставятся централизованно, без хаоса.

Долгосрочное сотрудничество с перспективой роста нагрузки и бюджета по мере открытия новых заведений сети.