AB

Alanbase — международная SaaS-платформа для управления партнерскими программами и партнерским трафиком. Наш продукт помогает бизнесу масштабировать привлечение клиентов через партнерские каналы, автоматизируя ключевые процессы и предоставляя удобные инструменты для управления и аналитики. Компания продолжает расти, запускать новые инициативы и усиливать ключевые направления бизнеса. Ищем в нашу команду Backend Developer, который станет важной частью развития продукта, будет принимать участие в проектировании и реализации сложных технических решений, оптимизации существующей архитектуры и создании надежной масштабируемой платформы для наших клиентов. Что нужно делать: Разрабатывать и развивать backend‑сервисы на Go; Оптимизировать существующую архитектуру и производительность сервисов; Участвовать в проектировании API и внутренних протоколов взаимодействия сервисов; Писать тестируемый, поддерживаемый код и участвовать в ревью. Что мы ожидаем: 3+ лет коммерческой разработки backend; Уверенное владение Go: конкурентность, профилирование; Хорошее понимание сетевых протоколов, REST/gRPC, очередей сообщений; Уверенная работа с реляционными базами данных (PostgreSQL/MySQL) и кешами (Redis и т.п.); Опыт построения и отладки распределённых систем (логирование, метрики, трассировка); Уровень Middle+/Senior: самостоятельность, умение принимать технические решения и отвечать за результат; Активное использование AI-инструментов в ежедневной разработке (Cursor, GitHub Copilot и аналогов): умение эффективно применять их для генерации и рефакторинга кода, анализа ошибок и логов, профилирования, оптимизации решений и повышения собственной продуктивности. Будет плюсом: Опыт разработки на PHP (поддержка или миграция существующих сервисов); Опыт работы с Kubernetes/Docker, CI/CD; Опыт построения высоконагруженных систем, микросервисной архитектуры. PS Мы не рассматриваем специалистов с опытом меньше ~2–3 лет реальной коммерческой разработки. Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.

Alanbase — международная SaaS-платформа для управления партнерскими программами и партнерским трафиком. Наш продукт помогает бизнесу масштабировать привлечение клиентов через партнерские каналы, автоматизируя ключевые процессы и предоставляя удобные инструменты для управления и аналитики. Компания продолжает расти, запускать новые инициативы и усиливать ключевые направления бизнеса. Ищем в нашу команду HR Generalist , который будет не только развивать ключевые HR-направления, но и вносить вклад в рост бизнеса через построение сильной команды, поддержку сотрудников и развитие внутренних процессов. Что нужно делать: Вести полный цикл HR-функции в компании: от подбора до сопровождения сотрудников на всех этапах их пути в компании; Закрывать вакансии различного уровня (IT и коммерческие роли), выстраивать эффективный процесс найма и улучшать его метрики; Развивать и поддерживать HR-процессы: подбор, адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура и другие; Работать в партнерстве с руководителями команд: сопровождать их в вопросах управления людьми и развития сотрудников; Проводить 1:1 встречи, exit-интервью и опросы вовлеченности, работать с обратной связью и улучшать employee experience; Анализировать HR-метрики и использовать данные для принятия решений и улучшения процессов; Приоритизировать задачи в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды, самостоятельно управлять HR-направлениями; Вносить вклад в развитие корпоративной культуры, внутренней коммуникации и employee experience. Мы ожидаем: Опыт от 3х лет на аналогичной должности (HRM/HRG/HRBP/HRPP) в IT, B2B, SaaS-компаниях c численностью от 30 человек; Опыт работы с CRM-системами (МояКоманда, Bitrix, Планфикс и другие); Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата; Системный подход к работе и внимание к деталям. Высокий уровень эмпатии, проактивности и ответственности. Готовность работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами. Желание развиваться в HR и влиять на развитие бизнеса через людей. Будет преимуществом: профильное образование (менеджерское, психологическое). Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.

Мы - разработчики SaaS-платформы для обработки партнерского трафика и управления партнерскими программами. Мы помогаем бизнесу развивать новые каналы привлечения клиентов, стремимся к постоянному росту и предоставлению качественного продукта, основанному на новейших технологиях. Сейчас в поисках Head of Sales (РОПа), который не боится холодного поиска, умеет продавать сам и готов развивать продажи вместе с командой. Что нужно делать: Осуществлять эффективное управление отделом согласно принятой в компании стратегии с целью привлечения клиентов (посредством тёплых и холодных продаж); Осуществлять найм, онбординг, обучение, развитие, постановку задач и контроль их выполнения всеми сотрудниками отдела продаж; Выстраивать процесс продаж и повышать конверсию; Оценивать выполнение плановых показателей продаж на ежемесячной основе и разрабатывать план по их улучшению; Оптимизировать имеющиеся каналы продаж и развивать новые для генерации прибыли компании; Формировать и выполнять ежемесячный план по холодным лидам; Проводить демо-звонки и переговоры с клиентами; Разрабатывать стандарты и регламенты работы отдела продаж, сценарии взаимодействия с клиентами; Погружаться в технические детали продукта; Участвовать в отраслевых конференциях.​​​​​​ Мы ожидаем: Опыт продаж в IT/SaaS/B2B от 3х лет; Навыки управления отделом продаж от 3 человек; Умение вести переговоры, отстаивать свою позицию; Уверенное владение и опыт работы в CRM-системах, таск-трекерах; Английский язык – не ниже уверенного B2 будет преимуществом. Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.

Мы - разработчики SaaS-платформы для обработки партнерского трафика и управления партнерскими программами. Мы помогаем бизнесу развивать новые каналы привлечения клиентов, стремимся к постоянному росту и предоставлению качественного продукта, основанному на новейших технологиях. Сейчас мы в поиске UI/UX Designer, который умеет проектировать сложные B2B-интерфейсы, погружаться в бизнес-логику продукта и создавать удобные пользовательские сценарии для data-heavy систем. Что нужно делать: Проектировать интерфейсы и пользовательские сценарии для B2B SaaS-платформы; Работать со сложной бизнес-логикой, большим количеством сущностей, ролей и настроек; Создавать wireframes, user flows, интерактивные прототипы и финальные UI-макеты в Figma; Проектировать data-heavy интерфейсы: таблицы, фильтры, формы, dashboards, multi-step flows; Развивать и поддерживать дизайн-систему и UI-kit; Работать в тесной связке с Product Manager, аналитиками и разработчиками; Погружаться в продукт, анализировать пользовательские сценарии и предлагать улучшения; Участвовать в развитии UX-подходов и повышении качества интерфейсов продукта. Мы ожидаем: Опыт работы в Product Design / UI/UX Design от 3 лет; Опыт проектирования сложных web-продуктов: B2B SaaS, CRM, ERP, аналитические платформы или внутренние корпоративные системы; Уверенное владение Figma: components, libraries, wireframes, interactive prototypes; Опыт работы с интерфейсами с большим объемом данных; Опыт создания или поддержки design systems / UI-kit; Навык проектирования end-to-end user flows; Умение аргументировать дизайн-решения через UX и бизнес-логику; Опыт кросс-функционального взаимодействия с PM, аналитиками и разработчиками; Наличие портфолио с продуктовыми кейсами. Будет преимуществом: Опыт работы с martech/adtech/affiliate/analytics продуктами; Опыт работы в продуктовой компании. Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.

Мы - разработчики SaaS-платформы для обработки партнерского трафика и управления партнерскими программами. Мы помогаем бизнесу развивать новые каналы привлечения клиентов, стремимся к постоянному росту и предоставлению качественного продукта, основанному на новейших технологиях. Сейчас в поисках Head of Sales (РОПа), который не боится холодного поиска, умеет продавать сам и готов развивать продажи вместе с командой. Что нужно делать: Осуществлять эффективное управление отделом согласно принятой в компании стратегии с целью привлечения клиентов (посредством тёплых и холодных продаж); Осуществлять найм, онбординг, обучение, развитие, постановку задач и контроль их выполнения всеми сотрудниками отдела продаж; Выстраивать процесс продаж и повышать конверсию; Оценивать выполнение плановых показателей продаж на ежемесячной основе и разрабатывать план по их улучшению; Оптимизировать имеющиеся каналы продаж и развивать новые для генерации прибыли компании; Формировать и выполнять ежемесячный план по холодным лидам; Проводить демо-звонки и переговоры с клиентами; Разрабатывать стандарты и регламенты работы отдела продаж, сценарии взаимодействия с клиентами; Погружаться в технические детали продукта; Участвовать в отраслевых конференциях.​​​​​​ Мы ожидаем: Опыт продаж в IT/SaaS/B2B от 3х лет; Навыки управления отделом продаж от 3 человек; Умение вести переговоры, отстаивать свою позицию; Уверенное владение и опыт работы в CRM-системах, таск-трекерах; Английский язык – не ниже уверенного B2 будет преимуществом. Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.