UI/UX Designer

Мы - разработчики SaaS-платформы для обработки партнерского трафика и управления партнерскими программами. Мы помогаем бизнесу развивать новые каналы привлечения клиентов, стремимся к постоянному росту и предоставлению качественного продукта, основанному на новейших технологиях. Сейчас мы в поиске UI/UX Designer, который умеет проектировать сложные B2B-интерфейсы, погружаться в бизнес-логику продукта и создавать удобные пользовательские сценарии для data-heavy систем. Что нужно делать: Проектировать интерфейсы и пользовательские сценарии для B2B SaaS-платформы; Работать со сложной бизнес-логикой, большим количеством сущностей, ролей и настроек; Создавать wireframes, user flows, интерактивные прототипы и финальные UI-макеты в Figma; Проектировать data-heavy интерфейсы: таблицы, фильтры, формы, dashboards, multi-step flows; Развивать и поддерживать дизайн-систему и UI-kit; Работать в тесной связке с Product Manager, аналитиками и разработчиками; Погружаться в продукт, анализировать пользовательские сценарии и предлагать улучшения; Участвовать в развитии UX-подходов и повышении качества интерфейсов продукта. Мы ожидаем: Опыт работы в Product Design / UI/UX Design от 3 лет; Опыт проектирования сложных web-продуктов: B2B SaaS, CRM, ERP, аналитические платформы или внутренние корпоративные системы; Уверенное владение Figma: components, libraries, wireframes, interactive prototypes; Опыт работы с интерфейсами с большим объемом данных; Опыт создания или поддержки design systems / UI-kit; Навык проектирования end-to-end user flows; Умение аргументировать дизайн-решения через UX и бизнес-логику; Опыт кросс-функционального взаимодействия с PM, аналитиками и разработчиками; Наличие портфолио с продуктовыми кейсами. Будет преимуществом: Опыт работы с martech/adtech/affiliate/analytics продуктами; Опыт работы в продуктовой компании. Мы предлагаем: Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента; Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов; Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы.