Advertalyze

BtlРазмер не указан

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Санкт-Петербург

Открытые вакансии (3)

Advertalyze Project Manager в Advertalyze
Зарплата не указанаСанкт-Петербург
МенеджерУдалённая работа1–3 года
Мы Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг Сейчас мы ищем проектного менеджера, который будет координировать работу проектных команд и следить за процессами на проектах Проектный менеджер — это жонглер, у которого вместо шаров: — Запросы клиента — Комфорт команды — Бизнес-показатели агентства Чем предстоит заниматься — Ежедневно коммуницировать с клиентом: забирать задачи, отбивать правки, искать решения — Вести проекты: накапливать базы знаний, выступать адвокатом бренда в контенте — Работать с командой: ставить задачи, следить за сроками, отдавать правки и мотивировать — Работать с документами: формировать финансовые отчеты и отчеты по контенту Мы ожидаем от кандидата — Опыт работы на позиции Project Manager от 1 года в агентстве. Бэкграунд в SMM будет плюсом — Способность быстро думать, адаптироваться, искать и находить решения — Быть двигателем и для команды, и клиента: пушить, предлагать, двигать проект вперед — Высокая самоорганизация и ответственность: если задача твоя — она твоя до финала Мы предлагаем — Удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке — Fulltime и долгосрочное сотрудничество — Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не — Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции — Мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного
Advertalyze Графический дизайнер в Advertalyze
Зарплата не указанаСанкт-Петербург
ДизайнерУдалённая работа3–6 лет
Мы Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг. Сейчас мы ищем дизайнера, который будет создавать визуальный стиль для проектов и помогать команде в реализации идей — от первых концептов до финальных макетов. Чем предстоит заниматься — Разрабатывать дизайн-концепции новых проектов, придумывать дизайн-решения, визуальные приемы согласно key visual проектов — Включаться в проекты на любом из этапов разработки: создание дизайн-концепции, развитие идей и концептов команды — Разрабатывать дизайн для соцсетей (ВКонтакте, Telegram, Дзен) — Делать рекламные креативы по тех. заданиям специалистов по рекламе — Поддерживать внутренние агентские задачи — например, pet-проекты Мы ожидаем от кандидата — Опыт от 2 лет в агентстве, дизайн-студии или сильной инхаус-дизайн-команде — Наличие в портфолио работ по разработке фирменных стилей / Key Visual / айдентики — Уверенное владение Figma, PS и AI — База графического дизайна: верстка, композиция, иерархия — Опыт параллельной работы на нескольких проектах — Умение находить визуальные метафоры для задач Будет плюсом: — Базовые навыки в АЕ, работа в MidJourney / других нейросетях для создания графики Мы предлагаем — Удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке — Fulltime и долгосрочное сотрудничество — Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не — Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции — Мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного К отклику обязательно прикрепите свое релевантное портфолио и, пожалуйста, опишите коротко ваш опыт работы от 2 лет в агентстве, дизайн-студии или сильной инхаус-дизайн-команде. Как будет проходить отбор на эту позицию: по результатам скрининга предложим выполнить тестовое задание, по результатам тестового — пригласим на собеседование с руководителем и предложим начать работу.
Advertalyze Графический дизайнер в Advertalyze
Зарплата не указанаСанкт-Петербург
ДизайнерУдалённая работа3–6 лет
Мы Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг. Сейчас мы ищем дизайнера, который будет создавать визуальный стиль для проектов и помогать команде в реализации идей — от первых концептов до финальных макетов. Чем предстоит заниматься — Разрабатывать дизайн-концепции новых проектов, придумывать дизайн-решения, визуальные приемы согласно key visual проектов — Включаться в проекты на любом из этапов разработки: создание дизайн-концепции, развитие идей и концептов команды — Разрабатывать дизайн для соцсетей (ВКонтакте, Telegram, Дзен) — Делать рекламные креативы по тех. заданиям специалистов по рекламе — Поддерживать внутренние агентские задачи — например, pet-проекты Мы ожидаем от кандидата — Опыт от 2 лет в агентстве, дизайн-студии или сильной инхаус-дизайн-команде — Наличие в портфолио работ по разработке фирменных стилей / Key Visual / айдентики — Уверенное владение Figma, PS и AI — База графического дизайна: верстка, композиция, иерархия — Опыт параллельной работы на нескольких проектах — Умение находить визуальные метафоры для задач Будет плюсом: — Базовые навыки в АЕ, работа в MidJourney / других нейросетях для создания графики Мы предлагаем — Удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке — Fulltime и долгосрочное сотрудничество — Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не — Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции — Мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного К отклику обязательно прикрепите свое релевантное портфолио и, пожалуйста, опишите коротко ваш опыт работы от 2 лет в агентстве, дизайн-студии или сильной инхаус-дизайн-команде. Как будет проходить отбор на эту позицию: по результатам скрининга предложим выполнить тестовое задание, по результатам тестового — пригласим на собеседование с руководителем и предложим начать работу.