Агентство подбора персонала Кристины Кологривых

Вакансия: Руководитель направления / Менеджер по развитию бизнеса (российский рынок) Наш партнер— китайская производственная компания хозяйственных товаров, бытовой химии и др., готовая к масштабному выходу на рынки России. Мы не ищем просто наемного сотрудника в штат. Мы ищем партнера, единомышленника и лидера, который вместе с нами построит бизнес с нуля. На старте мы предлагаем полностью удаленный формат работы без привязки к офису. По мере роста оборотов наша стратегия предусматривает поэтапное открытие официальных представительств и регистрацию локальных компаний. Для человека, который возьмет на себя развитие этого направления, предусмотрен прямой карьерный трек до позиции руководителя местного юридического лица. Чем предстоит заниматься: Полноценная B2B: Самостоятельно находить, вести переговоры и заключать крупные оптовые контракты с российскими компаниями на поставку продукции из Китая. Управление полным циклом ВЭД: От поиска клиента до закрытия сделки, включая логистику, таможенное оформление и валютный контроль. Локализация продукта: Адаптировать наши товары под российский рынок — переводить документацию на русский язык, контролировать разработку новой упаковки и помогать в прохождении необходимых сертификаций. Нетворкинг для партнеров: Выступать мостом между российским и китайским бизнесом. Помогать российским компаниям закупать в КНР или организовывать визиты делегаций на производство в Китай. Цифровая дистрибуция: Запускать и самостоятельно вести корпоративные аккаунты в российских социальных сетях, а также открывать фирменные магазины на маркетплейсах для развития онлайн-продаж. Масштабирование команды: Формировать собственный отдел продаж (как из фрилансеров, так и в штат). Что мы предлагаем взамен: Финансовый старт Конкурентная базовая ставка (не ниже среднерыночной по РФ), сумма обсуждается индивидуально на собеседовании. Испытательный срок — 2 месяца, оформляется официальный трудовой договор с китайской стороной согласно ТК РФ. Переменная часть Процент: 5–10% от чистой прибыли по каждой сделке. Партнерство Долевое участие. За выдающиеся результаты компания берет на себя расходы по регистрации юрлица в РФ, назначает вас его руководителем и выделяет долю в капитале с правом на ежегодные дивиденды. Операционные расходы Гибкая система компенсаций: покрытие расходов на транспорт, связь, жилье, питание, представительские встречи, праздники. Также возмещаем затраты на рекламу и предоставляем образцы продукции. Наши требования к кандидату: Главное требование одно — способность приносить реальную прибыль. Нам важны ваши навыки переговоров, понимание менталитета российского бизнеса и умение закрывать сделки. Знание китайского языка будет вашим серьезным преимуществом, но его отсутствие не является препятствием. Главное — свободный русский язык. Нам неважен ваш пол, возраст или наличие диплома о высшем образовании. Единственный критерий отбора — результат.

Обязанности: Поиск кандидатов в базе агентства, базе ХХ и других источниках, согласно профиля; Проведение он-лайн собеседований с кандидатами; Составление описания кандидата по профилю и результату собеседования; Согласование встречи с нанимающим менеджером как оф-лайн так и он-лайн; Сбор обратной связи от нанимающего менеджера; Составление оффера для кандидата, согласование, работа с возражениями кандидата; Сопровождение кандидата до выхода на работу и в первый месяц работы (опросы по ключевым датам); Составление текста вакансии, публикация в необходимых источниках Требования: опыт точечного подбора коммерческих/административных/инженерных позиций от 3-х лет; умение проводить интервью по компетенциям; желателен опыт с базами Сберподбор и WorkHere Условия: Оплата по догвоору оказания услуг с самозанятым; от 15 000 до 50 000 за приступившего к работе кандидата; Оплата по факту выхода кандидата; Гарантийный период месяц; База, ХХ, предоставляется. График свободный