AgileFluent

Привет! Мы AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. С нашей помощью уже 1000+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией. Ищем Middle SMM, который возьмёт на себя часть наших соц сетей (есть возможность выбора): основной тг-канал тг-канала про поиск работы в РФ LinkedIn основательницы проекта Даши авторский тг-канал про международную карьеру (ведем от имени Даши) Что нужно делать: развивать соц сети: трендвотчить виральные механики, планировать контент-план, регулярно постить контент в нашем tone of voice, собирать аналитику и оценивать результаты много работать с рынком и аналитикой — разбираться в теме карьеры в IT и Digital, собирать новый материал, боли, тренды планировать цели по основным метрикам соц сетей (охваты, подписчики, лиды, выручка) и достигать их собирать и тестировать новые гипотезы: от новых форматов рубрик и визуала до вариантов СТА и хуков продумывать и создавать контентные воронки (лид магниты, прогревочные цепочки в ботиках, мини-продукты и пр) рассылать лид-магниты по виральным постам (механика LinkedIn) и взаимодействовать с аудиторией соц сетей (отвечать на комменты, передавать лиды сейлз команде) Ты нам подходишь если: у тебя есть опыт на позиции SMM-менеджера от 3 лет в одной или нескольких соц. сетях: Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn; большой плюс — опыт работы в EdTech /HRTech/ с IT-аудиторией ты ориентируешься не только на верхнеровневые показатели контента (охваты, реакции, ER), но и на лиды и оплаты с контентных воронок; следишь за трендами в соц. сетях, у тебя есть насмотренность (какой контент залетает, а какой нет); адаптируешься под tone of voice, ориентированный ЦА; умеешь анализировать контент, думать стратегически; пишешь грамотно и живо :) Что мы предлагаем: полностью удаленная команда, свободный график full-time 5/2, оплачиваемый отпуск 4 недели в год; дальнейший рост по задачам и оплате — мы только за дать больше ответственности и растить таланты внутри команды🔥 команда, которая быстро тестирует гипотезы, а ещё помогает тебе кратно расти в профессии; у нас есть блогеры/креаторы, которые снимают контент по сценариям, дизайнер и монтажер; оклад 80 000-90 000 рублей + % от продаж (ежемесячный KPI) Этапы отбора — небольшое тестовое задание, звонок-знакомство, финальное интервью.

Мы в AgileFluent помогаем IT и Digital-специалистам получать офферы в международных компаниях и в России, а также прокачивать английский для работы. За 5 лет наши клиенты получили более 1000 офферов в 32 странах мира. Среди компаний, в которые они устроились, — Amazon, Apple, Revolut, Semrush, Ferrero, N26 и многие другие. Каждый день мы меняем чьи-то карьерные траектории, и хотим рассказывать об этих историях так, чтобы они вдохновляли еще больше людей на изменения. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, которому откликается наш продукт и который разделяет подход, что маркетинг это не просто генерация трафика, а системная работа с продуктом, ценностью и долгосрочными отношениями с клиентом. Задачи и зоны ответственности Разрабатывать стратегию и план, отвечать за экономику (CAC, LTV, ROMI). Управлять P&L маркетинга — ответственность за ключевые метрики (бюджет, ДРР, ROMI, CPL). Задача — регулярно оптимизировать расходы. перераспределять инвестиции и повышать эффективность, а не просто осваивать бюджет. Управлять всеми ключевыми каналами привлечения: performance-маркетинг, контекстная реклама, таргет, SMM, контент, партнёрские каналы, CRM-маркетинг и другие направления. Развивать воронки: управлять действующими воронками (системная работа над увеличением доходимости, конверсии в заявку) и запуск новых. Повышать эффективность коммуникаций: позиционирование, сообщения и офферы, тестирование и отбор лучших креативов и каналов. Вместе с PO направлений развивать продуктовые офферы, упаковку и коммерческие предложения. Масштабировать успешные каналы и находить новые источники роста. Выстроить прозрачную систему аналитики и регулярного принятия решений на основе данных: метрики и дашборды, A/B-тесты и эксперименты. Растить конверсию по всей воронке. Вместе с руководителем продаж улучшать конверсии, качество обработки лидов, скрипты и процессы продаж. Формировать и развивать сильную маркетинговую команду, выстраивать процессы и зоны ответственности. Работать в связке с CEO, отделом продаж и продуктовой командой для достижения бизнес-целей. Нам точно по пути, если ты в digital-маркетинге от 3х лет в роли руководителя отдела маркетинга или директора по маркетингу руководил штатной командой от 10 человек умеешь выстраивать эффективную работу с подрядчиками (большими агентствами и фрилансерами) работал с бюджетом на рекламу от 3 млн рублей в месяц вместе с отделом продаж отвечал за выручку от 30 млн/месяц есть подтвержденный опыт масштабирования трафика x2 за год при ДРР не более 20% готов тестировать гипотезы и искать новые каналы трафика (как платные, так и бесплатные) опыт работы в edtech будет преимуществом Что мы предлагаем возможность создать и реализовывать маркетинговую стратегию для лидера рынка в своей нише большую свободу в принятии решений и запуске новых идей; команду, которая быстро принимает решения и любит эксперименты; возможность напрямую влиять на рост бизнеса, а не просто привлекать трафик; удаленную работу; ЗП 250-350 тыс (оклад + KPI)