Армия Кадров

В связи с ростом объёма операций ищем бухгалтера на частичную занятость. Предлагаем работу в стабильной компании с небольшим коллективом, понятной зоной ответственности и прямым взаимодействием с главным бухгалтером. Задачи: Обработка и проверка первичной документации, преимущественно входящей. Работа с входящими и исходящими документами и обращениями. Формирование и проведение платежей в системе «Банк-Клиент». Отражение банковских операций в «1С:Управление торговлей 8.3». Работа в «1С:Бухгалтерии 8.3». Отправка, получение и контроль документов через системы электронного документооборота. Работа в системах «Контур», «Диадок» и СБИС. Обработка и проверка авансовых отчётов. Проведение рублёвых и валютных платежей. Ведение расчётов в условных единицах. Взаимодействие с главным бухгалтером по текущим задачам. Требования: Практический опыт работы с первичной документацией и системой «Банк-Клиент». Уверенное владение «1С:Управление торговлей 8.3» и «1С:Бухгалтерией 8.3». Опыт работы с системами электронного документооборота. Внимательность при проверке и оформлении документов. Ответственность и соблюдение установленных сроков. Готовность работать с понедельника по пятницу в первой половине дня. Возможность посещать офис в Санкт-Петербурге 2–3 раза в неделю по согласованному графику. Будет преимуществом: Опыт работы в иностранной или международной компании. Опыт бухгалтерского сопровождения импортных операций. Опыт проведения валютных платежей. Опыт работы с расчётами в условных единицах. Знание особенностей общей системы налогообложения. Условия: Частичная занятость — 20 часов в неделю. График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 13:00. Преимущественно удалённый формат работы. Посещение офиса в Санкт-Петербурге 2–3 раза в неделю по договорённости — для работы с первичной документацией. Заработная плата от 40 000 до 50 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ. Размер предложения определяется по итогам собеседования с учётом опыта и квалификации кандидата. Обучение работе с валютными операциями. Стабильная компания, небольшой коллектив и прямое взаимодействие с главным бухгалтером.

Компания нашего заказчика работает с 2012 года и поставляет спортивное и игровое оборудование по всей России. В ассортименте — воркаут- и детские площадки, уличные тренажёры, малые архитектурные формы и конструкции из нержавеющей стали. Наши клиенты — застройщики, генеральные подрядчики, образовательные учреждения, государственные и муниципальные организации, предприятия сферы благоустройства и коммерческие заказчики. Средний чек составляет около 200 000 ₽. Размер крупных сделок — от 1 до 5 млн ₽ и выше. Средний срок сделки до оплаты — около двух недель, срок до отгрузки — около 30 дней. Продажи имеют выраженную сезонность. Сейчас в удалённом отделе работают два менеджера по продажам и специалист по квалификации обращений. В течение года планируем расширить команду до четырёх менеджеров. Чем предстоит заниматься: отвечать за выполнение плана и коммерческие показатели отдела; декомпозировать цели, контролировать воронку и оперативно устранять отклонения; проводить планёрки, индивидуальные встречи и разборы звонков и сделок; обучать менеджеров и внедрять единые стандарты продаж; разрабатывать регламенты, речевые модули, чек-листы; совместно с рекрутёром нанять, адаптировать и вывести на результат двух менеджеров; развивать amoCRM: совершенствовать воронку, отчётность и автоматизации, ставить задачи подрядчикам; внедрять ИИ-инструменты в аналитику, обучение и контроль качества; подключаться к приоритетным B2B-сделкам и возвращать перспективных клиентов; подготовить систему холодных B2B-продаж; предоставлять собственнику прозрачную отчётность по работе отдела. Что для нас обязательно: опыт управления B2B-отделом продаж от трёх лет и личных B2B-продаж от четырёх лет; подтверждённые результаты по выполнению плана, росту выручки, валовой прибыли или конверсии; опыт управления удалённой командой, найма, адаптации и обучения менеджеров; умение декомпозировать план продаж, управлять воронкой и принимать решения на основе показателей; практический опыт работы в amoCRM, включая отчётность и автоматизацию процессов; уверенное владение техникой продаж и готовность участвовать в сложных B2B-сделках; практическое применение ИИ-инструментов в продажах, аналитике, обучении или управлении; самостоятельность, системность и ответственность за измеримый результат. Что ожидаем в первый год: стабильное выполнение плана и рост конверсии; прозрачную воронку и регулярный контроль показателей; единые стандарты продаж, обучения и адаптации; расширение команды до четырёх менеджеров и их вывод на результат; развитие amoCRM, автоматизацию процессов и внедрение ИИ-инструментов; подготовку системы холодных B2B-продаж. Конкретные показатели и сроки согласуем после аудита воронки. Условия: удалённая работа, 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве; фиксированная часть — 100 000–150 000 ₽; бонус до 50 000 ₽ за согласованные задачи и процент от прироста валовой прибыли; совокупный доход при выполнении показателей — от 200 000 до 500 000 ₽ и выше; испытательный срок — до трёх месяцев; ввод в должность с участием собственника; «СберЗдоровье» после трёх месяцев; редкие согласованные командировки; перспектива роста до коммерческого директора. Ищем руководителя-практика, который возьмёт на себя операционное управление отделом, усилит систему продаж и обеспечит измеримый рост результатов. В сопроводительном письме Кратко ответьте на четыре вопроса: Каким B2B-отделом вы управляли: сфера, размер команды, средний чек и цикл сделки? Какого измеримого результата вы достигли? Укажите показатели до и после ваших действий. Что вы лично настраивали или автоматизировали в amoCRM? Как применяли ИИ в продажах или управлении командой? Приведите конкретный пример. Если есть опыт холодных продаж, B2G, тендеров, взаимодействия с застройщиками или продажи технически сложного продукта — также кратко укажите его.

О проекте: В новый Fashion marketplace приглашаем Коммерческого директора с релевантным опытом работы. Это не просто витрина с одеждой, а новый модный опыт. Мы строим премиальный российский маркетплейс (80+ брендов), где покупатель находит готовые образы от стилистов и получает удовольствие от покупки. Технически продукт уже зрелый, но коммерчески мы только выходим на рынок. Нам нужен человек, который превратит красивый сайт в прибыльную бизнес-машину. Внимание к деталям: без релевантного опыта управления именно маркетплейсом или крупным e-commerce проектом кандидаты не рассматриваются. Опыт размещения собственного бренда на чужих площадках для этой роли нерелевантен. Такие кандидаты рассматриваться не будут, поэтому, уважаемые кандидаты, внимательно читайте описание вакансии, пожалуйста, и не тратьте свое и наше время, если у вас нет релевантного опыта. Почему вам будет у нас интересно? Власть над цифрами. Вы будете управлять бизнесом через конкретные KPI: конверсию, ДРР, CAC, ROAS, средний чек и повторные покупки. Никакой воды — только измеримый результат. Чистый лист для профи. У вас есть 6 сильных специалистов в команде коммерции. Они будут в вашем распоряжении. Ваша задача — выстроить процессы, которые заставят эти шестеренки вращаться с максимальной скоростью. Фокус на главном. Логистика пока на стороне продавцов, скоро подключим единого партнера. Это значит, что ваша энергия уйдет не на разбор коробок, а на привлечение денег и людей. Свобода действий. Главное- результат. Что предстоит делать: Анализировать воронку продаж: путь клиента от клика до заказа и устранять точки потери покупателей вместе с продакт-менеджерами. Управлять деньгами: определять рекламные каналы, считать каждый рубль DRR и оптимизировать бюджет ради максимального ROAS. Строить империю селлеров: привлекать новые российские бренды среднего и премиум-сегмента и растить ассортимент площадки. Запустить машину лояльности: внедрить механики, после которых покупатели будут возвращаться снова и снова. Жестко планировать: годовой план → помесячный контроль → корректировка гипотез без промедления. Вы нам подходите, если: Вы управляли P&L интернет-магазина или маркетплейса и можете показать этот рост на графиках. Вы понимаете разницу между продажей на чужой площадке и управлением всей коммерческой моделью самого маркетплейса. Вы мыслите категориями юнит-экономики и знаете, как превратить трафик в чистую прибыль. Вы умеете убеждать дизайнеров, разработчиков и байеров работать по вашим правилам ради общей цели. Будет плюсом опыт работы в fashion e-commerce или fashion-маркетплейсе. Мы предлагаем: 1. Удаленный формат работы - Вы можете жить и работать там, где Вам удобно, но желательно в часовом поясе +-1,2 часа с МСк. 2. Полную свободу действий (в заранее оговоренных рамках) 3. Фиксированный оклад (обсуждается) + полугодовой бонус за достижение поставленных целей (Вы сами их определите, а мы - согласуем). 4. Оплату командировок - в случае их необходимости. 5. Работу в команде профессионалов с очень адекватным руководством . 6. Будьте готовы к нескольким этапам собеседования, один из которых будет проходить в виде тестового задания.