Assistance Group

Обязанности: переносить информацию из одной программы в другую; отмечать, что оборудование установлено, заменено или демонтировано; проверять, на какой точке находится оборудование; при необходимости обновлять информацию о точке: название, адрес, фотографии, график работы, координаты; вносить изменения по тарифам и депозитам — строго по инструкции. Как выглядит рабочий процесс: Например, монтажник установил новый аппарат в кофейне. Вы получаете задачу с номером нового аппарата, адресом (или ID точки) и данными о старом аппарате (если была замена). Ваша задача — отметить снятие старого аппарата (при замене), зафиксировать установку нового и проверить, что все данные в системе заполнены корректно. Все действия выполняются по инструкции — самостоятельные решения не требуются. Требования к кандидату: уверенное владение компьютером; внимательность к деталям; умение работать с таблицами и программами; готовность выполнять однотипные задачи без ошибок; наличие ноутбука (или компьютера); установка мессенджеров: Яндекс Мессенджер и Telegram — для связи. Преимущества: спокойная удалённая работа за компьютером; понятный алгоритм действий и подробные инструкции; стабильная еженедельная выплата; отсутствие необходимости самостоятельно принимать решения — все действия регламентированы.

Assistance Group — кадровое агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, аутсорсингу и агрегации закупок на российском и международном рынках. Мы работаем с клиентами из разных отраслей: от малого бизнеса до крупных корпораций. В связи с расширением команды мы ищем Консультанта по подбору персонала (удалённо), который будет закрывать вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов. Ваши задачи: Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата (включая вакансии топ-менеджеров и редких специалистов); Холодный поиск кандидатов и headhunting, работа с различными источниками (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации); Проведение видеоинтервью и оценка кандидатов; Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу; Взаимодействие с клиентами: уточнение требований, презентация кандидатов, согласование условий; Одновременное ведение 8–10 проектов; Ведение отчётности в Excel и CRM. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы в кадровом агентстве от 3 лет; Успешно закрытые вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов (обязательно укажите примеры в резюме или сопроводительном письме); Опыт подбора персонала в разных направлениях бизнеса; Навыки холодного поиска и headhuntinga; Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими объёмами данных); Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации; Коммуникабельность, умение работать с возражениями (и кандидатов, и клиентов). Что мы предлагаем: Доход: фиксированная часть 50 000 рублей на руки + бонус с каждой закрытой вакансии (потолок не ограничен); Тестовый период: первая неделя оплачивается пропорционально фактически отработанному времени, по её итогам принимаем окончательное решение о сотрудничестве; График: 5/2, полный день. Работа из любого места - главное выполнять задачи в срок; Проекты: разные отрасли - от малого бизнеса до крупных корпораций, работа с топ-менеджментом и редкими специалистами; Поддержка: помощь коллег, общая база кандидатов, отсутствие внутренней конкуренции. Почему выбирают нас? Мы работаем с реальными проектами и платим процент с закрытия - каждый рекрутер ведёт свои проекты. Мы ценим результат и даём свободу в организации работы. Как подать заявку Отправьте резюме через форму отклика на hh.ru. В сопроводительном письме обязательно укажите: Примеры закрытых вакансий топ-менеджеров или редких специалистов (должности, отрасли, сроки); Опыт работы в кадровом агентстве (каком, сколько лет) Ждем ваших откликов!

Клиент нашего агентства - компания (ритейл, шоурумы + онлайн продажи) ищет руководителя отдела продаж , который возьмет на себя операционное управление и развитие продаж. Сегмент : премиальная светотехника, мебель, сантехника и предметы интерьера. Мы предлагаем : ТК РФ, белая з/п Формат работы: в целом удалённый, с обязательным присутствием в шоурумах 4 раза в неделю ( Адреса - МЦ «Гранд», ул. Бутаково, 4, Химки ∙ "Твинстор" пер. Щипковский, 4) Оклад 210.000 до вычета + дополнительно процент от продаж: до 0, 7% от общего объёма, доход растёт вместе с результатами отдела. Мы ожидаем : Опыт работы с со схожими сегментами (отделочные, строительные материалы, плитка, обои, двери, кухни, шторы, мебель, свет, сантехника, стеновые панели) Опыт работы в продажах не менее 5 лет, опыт руководства отделом продаж от 2х лет Отличные коммуникативные навыки, умение быстро ориентироваться Уверенное владение CRM системами и 1С Опыт работы с товарными таблицами, прайс листами, Excel/Google Sheets Умение организовать процессы, доводить задачи до результата, высокие личная ответственность и самостоятельность Функционал : Управление отделом продаж: в подчинении 6 менеджеров, постановка планов, контроль выполнения, ежедневные планёрки. Подбор и адаптация менеджеров: проведение собеседований, принятие решения по результатам испытательного срока. Контроль работы шоурумов: цены и ценники, наличие товара, дисциплина менеджеров, присутствие в шоурумах 4 раза в неделю. Работа с CRM и 1С: постановка и контроль задач, отслеживание сделок, корректное отражение заявок и примерок. Взаимодействие с отделом закупок: контроль заявок, наличия и готовности заказанных позиций, соблюдение сроков, оплата аренды точек. Работа с ассортиментом и ценами: заведение и изменение позиций, скидок, проверка соответствия цен и артикулов в таблицах и на сайте. Разработка и реализация стратегии продаж: продумывание акций, участие в рекламных активностях (в т.ч. Яндекс и др. площадки). Организация работы команды: выстраивание коммуникации, «держать в тонусе» менеджеров, быстро реагировать на провалы в продажах.

Assistance Group — кадровое агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, аутсорсингу и агрегации закупок на российском и международном рынках. Мы работаем с клиентами из разных отраслей: от малого бизнеса до крупных корпораций. В связи с расширением команды мы ищем Консультанта по подбору персонала (удалённо), который будет закрывать вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов. Ваши задачи: Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата (включая вакансии топ-менеджеров и редких специалистов); Холодный поиск кандидатов и headhunting, работа с различными источниками (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации); Проведение видеоинтервью и оценка кандидатов; Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу; Взаимодействие с клиентами: уточнение требований, презентация кандидатов, согласование условий; Одновременное ведение 8–10 проектов; Ведение отчётности в Excel и CRM. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы в кадровом агентстве от 3 лет; Успешно закрытые вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов (обязательно укажите примеры в резюме или сопроводительном письме); Опыт подбора персонала в разных направлениях бизнеса; Навыки холодного поиска и headhuntinga; Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими объёмами данных); Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации; Коммуникабельность, умение работать с возражениями (и кандидатов, и клиентов). Что мы предлагаем: Доход: фиксированная часть 50 000 рублей на руки + бонус с каждой закрытой вакансии (потолок не ограничен); Тестовый период: первая неделя оплачивается пропорционально фактически отработанному времени, по её итогам принимаем окончательное решение о сотрудничестве; График: 5/2, полный день. Работа из любого места - главное выполнять задачи в срок; Проекты: разные отрасли - от малого бизнеса до крупных корпораций, работа с топ-менеджментом и редкими специалистами; Поддержка: помощь коллег, общая база кандидатов, отсутствие внутренней конкуренции. Почему выбирают нас? Мы работаем с реальными проектами и платим процент с закрытия - каждый рекрутер ведёт свои проекты. Мы ценим результат и даём свободу в организации работы. Как подать заявку Отправьте резюме через форму отклика на hh.ru. В сопроводительном письме обязательно укажите: Примеры закрытых вакансий топ-менеджеров или редких специалистов (должности, отрасли, сроки); Опыт работы в кадровом агентстве (каком, сколько лет) Ждем ваших откликов!

Мы — Assistance Group, компания, которая верит в силу открытости и гибкости. Мы занимаемся подбором персонала, аутсорсингом и агрегацией закупок как в России, так и за ее пределами. Мы растем и ищем энергичного Рекрутера (удаленно) , который станет частью нашей команды! Ваша основная задача — подбирать персонал к нам в команду. Чем предстоит заниматься: Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (работа с клиентскими вакансиями разного уровня). Проведение собеседований – создание доверительной атмосферы, оценка soft hard skills, помощь в принятии решений. Анализ рынка труда – мониторинг трендов, зарплатных ожиданий и конкурентных преимуществ. Ведение базы кандидатов – систематизация данных для быстрого и эффективного поиска. Мы ждем от вас: ✔ Опыт в подборе персонала от 2 лет; ✔ Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей; ✔ Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения; ✔ Знание основ трудового законодательства и современных HR-инструментов; ✔ Уверенная работа с Google Таблицами. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад 40 000 - 50 000 рублей на руки + бонус за закрытие вакансий, совокупный от 70 000 рублей и выше; Официальное трудоустройство и полный социальный пакет; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Поддержка и помощь со стороны коллег, корпоративные мероприятия; Возможность реализовать свои идеи и внести вклад в развитие компании; Работа из любого места, главное — выполнять задачи в срок; Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала рабочего дня. Почему выбирают нас? Мы не просто работаем, мы создаем! Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для профессионального и личностного роста. У нас вы найдете не только работу, но и команду, в которой приятно работать и развиваться. Как подать заявку: Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании, отправьте свое резюме. Мы ждем именно вас!