Руководитель отдела продаж

Клиент нашего агентства - компания (ритейл, шоурумы + онлайн продажи) ищет руководителя отдела продаж , который возьмет на себя операционное управление и развитие продаж. Сегмент : премиальная светотехника, мебель, сантехника и предметы интерьера. Мы предлагаем : ТК РФ, белая з/п Формат работы: в целом удалённый, с обязательным присутствием в шоурумах 4 раза в неделю ( Адреса - МЦ «Гранд», ул. Бутаково, 4, Химки ∙ "Твинстор" пер. Щипковский, 4) Оклад 210.000 до вычета + дополнительно процент от продаж: до 0, 7% от общего объёма, доход растёт вместе с результатами отдела. Мы ожидаем : Опыт работы с со схожими сегментами (отделочные, строительные материалы, плитка, обои, двери, кухни, шторы, мебель, свет, сантехника, стеновые панели) Опыт работы в продажах не менее 5 лет, опыт руководства отделом продаж от 2х лет Отличные коммуникативные навыки, умение быстро ориентироваться Уверенное владение CRM системами и 1С Опыт работы с товарными таблицами, прайс листами, Excel/Google Sheets Умение организовать процессы, доводить задачи до результата, высокие личная ответственность и самостоятельность Функционал :   Управление отделом продаж: в подчинении 6 менеджеров, постановка планов, контроль выполнения, ежедневные планёрки. Подбор и адаптация менеджеров: проведение собеседований, принятие решения по результатам испытательного срока. Контроль работы шоурумов: цены и ценники, наличие товара, дисциплина менеджеров, присутствие в шоурумах 4 раза в неделю. Работа с CRM и 1С: постановка и контроль задач, отслеживание сделок, корректное отражение заявок и примерок. Взаимодействие с отделом закупок: контроль заявок, наличия и готовности заказанных позиций, соблюдение сроков, оплата аренды точек. Работа с ассортиментом и ценами: заведение и изменение позиций, скидок, проверка соответствия цен и артикулов в таблицах и на сайте. Разработка и реализация стратегии продаж: продумывание акций, участие в рекламных активностях (в т.ч. Яндекс и др. площадки). Организация работы команды: выстраивание коммуникации, «держать в тонусе» менеджеров, быстро реагировать на провалы в продажах.