Bercut

Команда развития телекоммуникационных продуктов разрабатывает фреймворк (low code платформу) для создания высоконагруженных и высоконадёжных программных систем и системы на этой платформе для операторов связи. основное в работе: осуществлять функциональное, регрессионное, нагрузочное и стресс тестирование компонентов платформы и телекоммуникационных систем; составлять тест-планы, автоматизировать тестовые сценарии; создавать и поддерживать тестовые окружения; участвовать в проектах по импортозамещению основных систем операторов связи России в роли инженера по качеству; работать с техническими документами, стандартами мобильной связи; совместно с аналитиками и разработчиками участвовать в исследованиях, выборе технических решений, создании прототипов систем. для нас важно: умение составлять тест-планы, тест-кейсы в т.ч. на основании спецификаций протоколов взаимодействия систем, отраслевых стандартов и рекомендаций; умение работать в Test IT или аналогичной TMS; опыт тестирования распределенных приложений; опыт автоматизации тестов, навыки программирования (Java, Groovy предпочтительно); опыт проведения нагрузочных тестов; опыт работы с ОС Linux, умение пользоваться системными утилитами Linux. дополнительно оценим: знание предметной области, систем операторов связи и интернет-провайдеров; знакомство со стандартами ассоциаций 3rd Generation Partnership Project (3GPP), Telecommunication Forum (TMForum), International Telecommunication Union (ITU); опыт работы с Jenkins; опыт работы с SOA, HTTP (с приложением SoapUI); знакомство с системами автотестирования; умение использовать shell, python; знание SQL, опыт работы с СУБД Oracle, postgreSQL. у нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня; просторный удобный офис в Санкт-Петербурге у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь.

Мы в активном поиске опытного руководителя, который возглавит новое продуктовое направление внутри Bercut, создаст базу для коммерческого роста существующих и разрабатываемых продуктов. Основной продукт - интеллектуальная шина данных «ESB Bercut». С помощью нашей ESB можно легко создавать интеграционные маршруты, используя No-Code и Low-Code инструменты, применять современные подходы к разработке Enterprise-решений со встроенными методиками AI/ML/BigData, предиктивной аналитикой и BI. Клиентами являются крупнейшие компании из секторов телеком, финтеха, производства, ритейла, гос.сектора, сегмент СМБ, IT-интеграторы. основное в работе: продажи определять и обеспечивать коммерческую стратегию направления; организовывать и выполнять работы по выполнению плана продаж и активному продвижению продуктов направления; формировать клиентский портфель через активные продажи по входящей и исходящей воронкам; определять вместе с командой вектор развития продукта, решений на базе продукта для повышения востребованности и монетизации, конвертировать запросы клиентов в готовое решение; формулировать ценностное предложение; искать новые возможности для увеличения выручки компании через поиск новых клиентов и партнеров B2B, новых рынков сбыта; формировать воронки продаж, проводить встречи, презентации и развивать отношения с клиентами на уровне C-level, погружаться в бизнес заказчика и ориентироваться в его проблемах; заключать сделки, подписывать контакты с клиентами; управлять процессом pre-sale; управлять маркетинговыми каналами. развитие продукта определять концепцию и стратегию развития продукта совместно с технической командой; изучать контекст работы клиента (отрасль, структура команды ЛПР, конкурентов, культуру, цели, ограничения, технологии, системы, тренды) и формировать стратегию работы. для нас важно: высшее техническое образование; опыт самостоятельных продаж/развития бизнеса на рынке B2B (ИТ продуктов/решений) от 7 лет; опыт управления командой продаж (от 4 прямых подчиненных); опыт выхода на новые рынки или вывода, продажи нового ИТ-продукта; навык проведения переговоров c руководителями C-level; понимание принципов многоуровневых корпоративных продаж с длинным циклом сделки; технологическая грамотность: интеграции, API, облачные технологии, общий язык с CTO/архитекторами; готовность к командировкам. у нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ; просторный удобный офис в Санкт-Петербурге у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь.

Аккредитованная ИТ-компания Работать в Bercut — это заниматься созданием высоконагруженных систем и актуальных IT-продуктов, влияющих на жизнь миллионов людей. Стань частью команды экспертов-единомышленников. Команда проектного офиса в поисках менеджера проекта, который будет отвечать за проекты разработки и внедрения ПО для крупнейшего оператора связи, входящего в ТОП-3. Обещаем экспертную команду, бесценный опыт, развивающие задачи. Основное в работе: взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками; выявлять первичные потребности, подготавливать концепцию проекта; управлять проектами по развитию сервисов и услуг мобильных операторов. Так же предстоит: планировать проект, контролировать выполнение планов, формировать и контролировать бюджеты по проекту; выстраивать эффективное взаимодействие между участниками команды, включая сотрудников компаний Заказчиков и Партнеров, участвующих в исполнении проектов; управлять изменениями, возникающим по ходу выполнения проектов, своевременно корректировать работы в проекте; проводить оценку и управлять рисками: прогнозировать и предотвращать; готовить отчетность по процессу и результату выполнения плана; обеспечивать и совершенствовать процесс проектного управления, включая: управление командой, стоимостью, содержанием, рисками, сроками, качеством, закупками, коммуникациями, изменениями проектов. Для нас важно: высшее техническое образование; опыт работы в сфере IT на технических позициях; опыт управления проектами разработки (важно!) ПО не менее 3-х лет; глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО; гибкость: готовность и способность менять подход к управлению проектами в ответ на потребности бизнеса; умение системно подходить к решению проблем, принимать решения; способность выполнять задачи рационально и эффективно. Дополнительно оценим: знания/опыт в области построения бизнес-процессов оператора связи (BSS); знание PMBOK. У нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно просторный удобный офис у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь; компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.

Приглашаем в команду опытного программиста Oracle (PL/SQL), которому будет интересно участвовать в разработке многокомпонентной OLTP системы с большими объемами данных, количеством транзакций и минимальным временем отклика. Мы разрабатываем биллинговую систему IN@Voice и систему тарификации TAR@SCP для ряда российских и зарубежных телеком-компаний. Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду. Основное в работе: разрабатывать серверную логику на Oracle PL/SQL. Также предстоит: решать задачи по определению эффективной внутренней архитектуры приложений; разрабатывать сопроводительную техническую документацию; взаимодействовать с командами проектировщиков и тестировщиков. Для нас важно: опыт разработки серверной логики на Oracle PL/SQL от 5 лет; опыт работы с системой контроля версий Git; опыт работы с большими OLTP базами данных; отличные знания SQL, навыки оптимизации SQL-запросов в соответствии с результатами анализа планов выполнения запросов; готовность выполнить небольшое тестовое задание. Дополнительно оценим: опыт разработки приложений для биллинговых или ERP систем; опыт разработки Java/Python; опыт разработки PostgreSQL; опыт участия в коммерческих проектах разработки. У нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно просторный удобный офис у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь; компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.

Мы в активном поиске опытного руководителя, который возглавит новое продуктовое направление внутри Bercut, создаст базу для коммерческого роста существующих и разрабатываемых продуктов. Основной продукт - интеллектуальная шина данных «ESB Bercut». С помощью нашей ESB можно легко создавать интеграционные маршруты, используя No-Code и Low-Code инструменты, применять современные подходы к разработке Enterprise-решений со встроенными методиками AI/ML/BigData, предиктивной аналитикой и BI. Клиентами являются крупнейшие компании из секторов телеком, финтеха, производства, ритейла, гос.сектора, сегмент СМБ, IT-интеграторы. основное в работе: продажи определять и обеспечивать коммерческую стратегию направления; организовывать и выполнять работы по выполнению плана продаж и активному продвижению продуктов направления; формировать клиентский портфель через активные продажи по входящей и исходящей воронкам; определять вместе с командой вектор развития продукта, решений на базе продукта для повышения востребованности и монетизации, конвертировать запросы клиентов в готовое решение; формулировать ценностное предложение; искать новые возможности для увеличения выручки компании через поиск новых клиентов и партнеров B2B, новых рынков сбыта; формировать воронки продаж, проводить встречи, презентации и развивать отношения с клиентами на уровне C-level, погружаться в бизнес заказчика и ориентироваться в его проблемах; заключать сделки, подписывать контакты с клиентами; управлять процессом pre-sale; управлять маркетинговыми каналами. развитие продукта определять концепцию и стратегию развития продукта совместно с технической командой; изучать контекст работы клиента (отрасль, структура команды ЛПР, конкурентов, культуру, цели, ограничения, технологии, системы, тренды) и формировать стратегию работы. для нас важно: высшее техническое образование; опыт самостоятельных продаж/развития бизнеса на рынке B2B (ИТ продуктов/решений) от 7 лет; опыт управления командой продаж (от 4 прямых подчиненных); опыт выхода на новые рынки или вывода, продажи нового ИТ-продукта; навык проведения переговоров c руководителями C-level; понимание принципов многоуровневых корпоративных продаж с длинным циклом сделки; технологическая грамотность: интеграции, API, облачные технологии, общий язык с CTO/архитекторами; готовность к командировкам. у нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ; просторный удобный офис в Санкт-Петербурге у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь.

Мы в поиске Помощника руководителя группы технических писателей и обучения — это управленец, который ведет команду из 18+ человек, работает с несколькими продуктами и выстраивает процессы в среде с высокой потребностью в ясности и предсказуемости. Ищем опытного руководителя технических специалистов, который говорит прямо, без намёков, не втягивается в публичные конфликты, но и не избегает сложных разговоров.​​​​​​​ Основное в работе: управлять командой технических писателей и специалистов обучения разных уровней, ролей и продуктов; обеспечивать выпуск документации и учебных материалов по нескольким продуктам; выстраивать процессы планирования, приоритизации и делегирования задач, постановки и наполнения смыслом; развивать сотрудников, работать с разными уровнями компетенций; коммуницировать со смежными командами и руководством; участвовать в стратегическом планировании развития направления. Для нас важно: опыт управления командой развитые коммуникативные навыки опыт работы с разными ролями, командами умение работать с тревожностью и неопределённостью лидерские качества Дополнительно оценим: опыт работы с технической документацией или в обучении, инженерный опыт; опыт выстраивания системы обратной связи и оценки; опыт масштабирования команды. У нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно просторный удобный офис у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь; компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.

Приглашаем в команду опытного программиста Oracle (PL/SQL), которому будет интересно участвовать в разработке многокомпонентной OLTP системы с большими объемами данных, количеством транзакций и минимальным временем отклика. Мы разрабатываем биллинговую систему IN@Voice и систему тарификации TAR@SCP для ряда российских и зарубежных телеком-компаний. Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду. Основное в работе: разрабатывать серверную логику на Oracle PL/SQL. Также предстоит: решать задачи по определению эффективной внутренней архитектуры приложений; разрабатывать сопроводительную техническую документацию; взаимодействовать с командами проектировщиков и тестировщиков. Для нас важно: опыт разработки серверной логики на Oracle PL/SQL от 5 лет; опыт работы с системой контроля версий Git; опыт работы с большими OLTP базами данных; отличные знания SQL, навыки оптимизации SQL-запросов в соответствии с результатами анализа планов выполнения запросов; готовность выполнить небольшое тестовое задание. Дополнительно оценим: опыт разработки приложений для биллинговых или ERP систем; опыт разработки Java/Python; опыт разработки PostgreSQL; опыт участия в коммерческих проектах разработки. У нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно просторный удобный офис у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь; компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.