Безроднова Софья Павловна

Обязанности: - Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника; - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска; - Проводить интервью по телефону и онлайн; - Анализировать профессиональные и личные качества кандидатов; - Запрашивать рекомендации у финальных претендентов; - Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии; - Сопровождать соискателей на каждом этапе; - Помогать новичкам в адаптации; - Готовить отчёты и аналитику по найму; - Формировать кадровый резерв; - Согласовывать вопросы найма с Директором по персоналу. Требования: ​​​- Вам под силу выстраивать коммуникацию, не бояться интенсивного общения и самостоятельно организовывать рабочий процесс - У Вас есть опыт в подборе от 1 года; - Высшее образование; - Навыки интервьюирования и оценки кандидатов; - Чёткая устная и письменная речь; - Ответственность и внимательность к деталям; - Самодисциплина и соблюдение сроков; - Стремление к профессиональному росту; - Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами. Плюсом будет: - Опыт закрытия вакансий разной сложности; - Работа с резервом и адаптацией; - Опыт удалённого найма. Условия: - Гибридный формат работы (удаленная работа из дома, но для ключевых позиций требуется проводить собеседования очно в офисе); - Офис находится по адресу: Волгоградский проспект, 43к3 - Испытательный срок - 1 месяц; - Оклад на время и\с - 150 000 рублей NET; - Трудовой договор по ТК РФ; - После и\с - оклад 200 000 рублей NET - График 5/2, пн-пт (с 9:00 до 19:00); - Взможности карьерного роста; - Поддержка руководства; - Участие в улучшении внутренних процессов. Почему это может быть интересно Вам: Мы ищем не просто исполнителя для типовых задач. Нам нужен специалист, который хочет влиять на развитие команды и компании, видеть реальный результат. Если вы любите находить сильных профессионалов, выстраивать эффективный подбор и расти в своей сфере — мы будем рады вашей кандидатуре. Ждём Ваши отклики!