Специалист по найму / HR-менеджер

Обязанности:

- Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника;

- Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска;

- Проводить интервью по телефону и онлайн;

- Анализировать профессиональные и личные качества кандидатов;

- Запрашивать рекомендации у финальных претендентов;

- Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии;

- Сопровождать соискателей на каждом этапе;

- Помогать новичкам в адаптации;

- Готовить отчёты и аналитику по найму;

- Формировать кадровый резерв;

- Согласовывать вопросы найма с Директором по персоналу.

Требования:

​​​- Вам под силу выстраивать коммуникацию, не бояться интенсивного общения и самостоятельно организовывать рабочий процесс

- У Вас есть опыт в подборе от 1 года;

- Высшее образование;

- Навыки интервьюирования и оценки кандидатов;

- Чёткая устная и письменная речь;

- Ответственность и внимательность к деталям;

- Самодисциплина и соблюдение сроков;

- Стремление к профессиональному росту;

- Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами.

Плюсом будет:

- Опыт закрытия вакансий разной сложности;

- Работа с резервом и адаптацией;

- Опыт удалённого найма.

Условия:

- Гибридный формат работы (удаленная работа из дома, но для ключевых позиций требуется проводить собеседования очно в офисе);

- Офис находится по адресу: Волгоградский проспект, 43к3

- Испытательный срок - 1 месяц;

- Оклад на время и\с - 150 000 рублей NET;

- Трудовой договор по ТК РФ;

- После и\с - оклад 200 000 рублей NET

- График 5/2, пн-пт (с 9:00 до 19:00);

- Взможности карьерного роста;

- Поддержка руководства;

- Участие в улучшении внутренних процессов.

Почему это может быть интересно Вам:

Мы ищем не просто исполнителя для типовых задач. Нам нужен специалист, который хочет влиять на развитие команды и компании, видеть реальный результат. Если вы любите находить сильных профессионалов, выстраивать эффективный подбор и расти в своей сфере — мы будем рады вашей кандидатуре. Ждём Ваши отклики!