Богданова Елена Викторовна

Мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым партнером Head of Global HR и поможет нам масштабировать международную команду. Мы — быстрорастущая международная E-commerce компания GLOBAL TRADS. Занимаемся производством и реализацией сертифицированных БАДов и витаминов на международном рынке (Африка). Активно запускаем новые GEO и расширяем присутствие на глобальном рынке. Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора персонала для non-tech (не IT) ролей в разных странах (2-3 вакансии НЕ КАЖДЫЙ месяц) - постоянного рекрутинга нет; Координировать onboarding и сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла; Поддерживать и развивать административные процессы; Взаимодействовать с сотрудниками и локальными командами по ежедневным HR-вопросам; Участвовать в People-процессах: engagement, pulse surveys, performance review и внутренних коммуникациях; Координировать доступы, документацию, командировки и другие операционные процессы. Что для нас важно: Опыт как рекрутер и/или HR-менеджер от 1 года - роль для начинающих специалистов; Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, международный поиск будет плюсом; Английский язык от уровня B2 и выше (ежедневная устная коммуникация на английском) - обязательное условие; Высокая самоорганизация, системность и внимание к деталям; Готовность работать в быстрорастущей международной среде. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Международную команду и участие в масштабировании бизнеса; Возможность профессионального роста в сторону Business Partner в краткосрочной перспективе (1,5-2 года); Заработная плата из 2 частей: $800 оклад + 200 KPI по результатам работы (включается после испытательного срока); График работы 10:00–19:00 MSK Работа предполагает сотрудничество с самозанятыми