Менеджер по персоналу/ HR-менеджер

Мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым партнером Head of Global HR и поможет нам масштабировать международную команду.

Мы — быстрорастущая международная E-commerce компания GLOBAL TRADS. Занимаемся производством и реализацией сертифицированных БАДов и витаминов на международном рынке (Африка). Активно запускаем новые GEO и расширяем присутствие на глобальном рынке.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора персонала для non-tech (не IT) ролей в разных странах (2-3 вакансии НЕ КАЖДЫЙ месяц) - постоянного рекрутинга нет;
• Координировать onboarding и сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла;
• Поддерживать и развивать административные процессы;
• Взаимодействовать с сотрудниками и локальными командами по ежедневным HR-вопросам;
• Участвовать в People-процессах: engagement, pulse surveys, performance review и внутренних коммуникациях;
• Координировать доступы, документацию, командировки и другие операционные процессы.

Что для нас важно:

• Опыт как рекрутер и/или HR-менеджер от 1 года - роль для начинающих специалистов;
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, международный поиск будет плюсом;
• Английский язык от уровня B2 и выше (ежедневная устная коммуникация на английском) - обязательное условие;
• Высокая самоорганизация, системность и внимание к деталям;
• Готовность работать в быстрорастущей международной среде.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• Международную команду и участие в масштабировании бизнеса;
• Возможность профессионального роста в сторону Business Partner в краткосрочной перспективе (1,5-2 года);
• Заработная плата из 2 частей: $800 оклад + 200 KPI по результатам работы (включается после испытательного срока);
• График работы 10:00–19:00 MSK

Работа предполагает сотрудничество с самозанятыми