Брайт Эйдженси

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя отдела кадров для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – ведущий российский разработчик программных решений и поставщик IT-сервисов. Компания является технологическим партнером для крупного бизнеса, быстрорастущих компаний и инновационных стартапов, помогая им реализовывать сложные digital-проекты. Чем предстоит заниматься? - установка и обеспечение функционирования кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками; - разработка, внедрение и проверка процессов, политик и систем для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы; - сопровождение всех этапов кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско-правовых отношений); - организация системы кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства; - консультирование менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, а также помощь в получении разрешений на работу и проживание (если применимо); - предоставление результатов и отчетности в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества; - взаимодействие с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам. Каким мы видим идеального кандидата: - опыт работы специалистом по кадрам от 5-х лет; - опыт на руководящей должности от 1-го года; - знание трудового законодательства РФ; - экспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям); - опыт построение процессов кадрового администрирования; - опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных; - опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена; - опыт работы с 1С (УНФ,ДО), Excel; - хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем. Будет плюсом: - знание трудового законодательства РБ. Что мы предлагаем? - оформление по ТК РФ, место работы Волгоград; - медицинская страховка (+стоматология); - частичная компенсация спортивных абонементов; - 3 sick-days в год; - оплачиваемый отпуск 28 дней в году; - оплачиваемые больничные. - корпоративы и тимбилдинги; - детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Brightman - рекрутинговое агентство с 16‑летним опытом подбора IT‑специалистов. Мы запускаем стажировку по направлению “Специалист по подбору персонала” для тех, кто хочет начать карьеру в IT‑рекрутинге с нуля и получить реальный шанс выйти в штат. Стажировка длится 3 месяца и включает: обучение в Brightman (теория + практика под руководством ментора); выполнение реальных заданий по поиску специалистов; поддержку Team Lead и кураторов; еженедельные созвоны и обратную связь; стипендию на весь период обучения. Этапы для зачисления на стажировку: этап прохождения вводных материалов → тест → интервью → стажировка. Чем вы будете заниматься: искать IT‑специалистов с помощью профессиональных инструментов (X‑Ray, Boolean, соцсети, job‑boards); публиковать вакансии на работных площадках; подбирать стратегию поиска кандидатов; анализировать резюме и профили кандидатов; вести письменную коммуникацию; проводить первичные интервью. Мы подойдем друг другу, если вы: имеете законченное высшее/среднее специальное образование; готовы к интенсивному обучению; интересуетесь сферой IT и карьерой в рекрутинге; внимательны к деталям; грамотно общаетесь устно и письменно. Будет преимуществом: английский или немецкий язык от Pre‑Intermediate. Условия стажировки график: 9:00–18:00, перерыв — 1 час; удалённый/гибридный/офисный формат (зависит от локации); стипендия на весь период стажировки; оформление по ТК РБ с первого дня стажировки. Лучшие стажёры получают оффер и начинают работу в команде в качестве IT Sourсer/IT Recruiter. *Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)